何明清主编2008 年出版260 页ISBN：9787205063207
本书从行政成本的理性分析出发，具体分析了我国行政成本的现状及存在的问题，并在介绍西方国家行政成本与政府绩效评价方面取得成就的基础上，提出了我国行政成本与政府绩效评价的原则、依据、标准和方法，为探讨行...
顾英伟主编；黎莉，顾承红，张彦志副主编2006 年出版261 页ISBN：7121023393
本书作为高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，从高职高专教学实际需要出发，介绍了人力资源开发与管理实践中有关绩效考评的内容。主要包括绩效考评基本理论、绩效计划、绩效考评技术准备、关键绩效指标...
何强编著2010 年出版242 页ISBN：9787121099083
本书以绩效考评的内容和职能为主线，对绩效计划、绩效考评技术准备、关键绩效指标的设立、绩效考评方法、绩效实施、绩效评估和绩效考评结果的应用等进行了介绍。本书在第1版的基础上增加了“学习导航”、“...
谌新民，武志鸿编著2002 年出版313 页ISBN：7806772197
作为21世纪管理的主流，多学点HRM就多点成功的机遇。以新理论为指导，以实用性为准则。以可读性为导向。既讲形式上的灵活。更求内容上的实用；既注重介绍国际理论，更注重解决本上问题正视HRM中出现的新趋势。新问...
杨剑，白云等编著2002 年出版393 页ISBN：7506424460
企业经营中，最难的永远是绩效与激励。企业效益永远是企业组织的终极目的，而绩效考评是实现这一目的的有效手段。目标导向的绩效考评将绩效考评与目标管理结合起来，把绩效考评与绩效发展结合起来，把绩效发展与目...
