董保华主编2008 年出版444 页ISBN：9787504569899
本书稿对劳动争议处理制度的相关问题进行了理论和实证研究，包括劳动争议分类及处理模式、劳资争议处理自主解决与公的解决、我国劳动争议处理立法的若干基本选择、集体争议处理制度研究、劳动关系多方协调机...
国际劳工局著；中华人民共和国劳动和社会保障部国际劳工与信息研究所译2001 年出版232 页ISBN：7504533203
刘建，谢振华，陈升国主编2011 年出版149 页ISBN：9787504592606
本书为“班组安全行丛书”中的一册，内容包括劳动权益知识和工伤保险两篇。其中劳动权益知识包括劳动者的权利、劳动合同两章；工伤保险包括工伤与工伤保险、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇四章。本书叙述简...
田辉著2017 年出版186 页ISBN：9787309129410
通过研究，本书得出以下结论：劳动契约是针对劳动者与雇主的合作剩余分享的讨价还价谈判形成的，其本质上是不公平的；劳动者的离职是劳动者与雇主双方对讨价还价破裂的反应；工资水平是影响劳动者离职决策的重要因素...
田小宝主编；中国劳动保障科学研究院编2004 年出版469 页ISBN：7504546607
本书是关于中国劳动和社会保障问题观察与思考。
曹晓宏编2012 年出版198 页ISBN：9787306043634
本书依据现行的法律、法规和国家政策，介绍了劳动者应享有的基本权利，以及维护合法权的方法和途径。本书主要精选了100例劳动者维权方面的案例，运用法律、法规来分析用人单位的侵权现象和违法行为以及职工维权...
