贺翠香著2005 年出版202 页ISBN：7500453000
本书主要内容有：哈贝马斯对历史唯物论的重建、重建论与自我同一性、马克思的劳动自我认同方式、马克思的劳动实践哲学等。
人力资源和社会保障部法规司编2009 年出版824 页ISBN：9787504576392
本书将收录2008年全年的涉及人力资源和社会保障的法律、法规、政策性文件等若干篇，按照业务性质分为综合、法制建设、培训就业、劳动工资、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、基金监督管理等类别。书...
王晓南著2014 年出版219 页ISBN：9787500856863
本书共包括“是谁埋下劳动纠纷的地雷”、“我的权利谁做主”、“以不变应万变”、“好聚好散”、“按图索骥”、“常用劳动法律法规”六部分内容。作为长期从事劳动法律实务的公职律师，作者从具体的案例出发...
娄秋琴，徐小媛著2009 年出版395 页ISBN：9787503690822
本书从人力资源角度出发，以劳动合同法及其实施条例为主线，全面、专业解读企业HR常见的法律问题，帮助企业HR选好人、用好人。
曹可安著2008 年出版728 页ISBN：9787807245797
本书对《劳动合同法》实施以来用人单位向劳动行政部门提出的近300个疑难问题，依照现行法规详细进行了解答。是用人单位必备的一本工具书。...
丁婷著2014 年出版177 页ISBN：9787307127883
本书从分析劳动合同与普通民事合同如雇佣合同两者存在历史的必然联系与本质的区别着手，借鉴成熟的普通民事合同违约责任体系，结合劳动合同有别于普通民事合同的特殊性，尝试创建劳动合同违约责任体系，即对归责原...
权衡等著2015 年出版352 页ISBN：9787547609927
本书从劳资关系及其演变入手，阐述中国经济在过去六十年，特别是改革开放三十年来经济增长及其演变，试图阐述劳资关系演进与中国经济增长模式之间的关系，从政治经济学和发展经济学视角解释和研判中国经济增长模式...
张文武著2015 年出版150 页ISBN：9787305143991
本书的内容主要分为理论思想和实证研究两大部分。理论部分主要有三个关键的模型，一般均衡模型（本书理论分析的基础部分），局部均衡模型和产业扩散模型。本书的实证同样分为三个部分，一是检验劳动共享与产业集聚的...
盛来运主编2013 年出版257 页ISBN：9787503768194
本书是一本研究劳动报酬的专著，由国家统计局综合司组织系统内研究力量，从多个维度进行了系统的研究，采用了丰富的统计数据，在逻辑推演的定性研究基础上，大量使用了计量经济学的研究方法，得出了一些很有意义的结.....
