周长征主编2007 年出版478 页ISBN：9787504558978
本书主要介绍了非典型劳动关系的发展及其特征，劳动派遣的法律规制现状；考察了日本、美国、法国、法国、韩国的劳动派遣立法现状，以及理论界对国际劳工组织和欧盟的立法研究；对我国目前劳动派遣的问题从裁判、立...
颜辉主编2014 年出版310 页ISBN：9787511263520
本书为中国劳动关系学院于2013年主办的中国工会·劳动关系论坛的论文集，主要对劳资集体协商、企业劳动关系调整模式构建、农民工集体谈判存在的问题与对策、工人集体权利的建构、政府责任、职工文化等问题我...
石先广，张念宏编著2008 年出版312 页ISBN：9787504570444
本书将劳动者在争议处理中的程序性权利，按程序先后分为若干章节，以问答的形式介绍知识点，关键问题后附典型案例，以加深读者对法条的理解，案例包括案情介绍、争议焦点、处理结果、律师点评。每一个问题后设计一个...
董保华主编2008 年出版444 页ISBN：9787504569899
本书稿对劳动争议处理制度的相关问题进行了理论和实证研究，包括劳动争议分类及处理模式、劳资争议处理自主解决与公的解决、我国劳动争议处理立法的若干基本选择、集体争议处理制度研究、劳动关系多方协调机...
国际劳工局著；中华人民共和国劳动和社会保障部国际劳工与信息研究所译2001 年出版232 页ISBN：7504533203
刘建，谢振华，陈升国主编2011 年出版149 页ISBN：9787504592606
本书为“班组安全行丛书”中的一册，内容包括劳动权益知识和工伤保险两篇。其中劳动权益知识包括劳动者的权利、劳动合同两章；工伤保险包括工伤与工伤保险、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇四章。本书叙述简...
田辉著2017 年出版186 页ISBN：9787309129410
通过研究，本书得出以下结论：劳动契约是针对劳动者与雇主的合作剩余分享的讨价还价谈判形成的，其本质上是不公平的；劳动者的离职是劳动者与雇主双方对讨价还价破裂的反应；工资水平是影响劳动者离职决策的重要因素...
