徐爱萍，程明娥编著2007 年出版287 页ISBN：7562925755
本书分为三大部分，共11章。内容主要包括：人力资源会计的理论基础、基本理论、我国人力资源会计发展现状、人力资源成本会计、价值会计、投资会计、权益会计、会计报告、知识型企业人力资源会计、大学人力资源...
梅斯默编著2008 年出版287 页ISBN：9787111240969
本书包括员工大量与企业日常经营事务有关的人力资源管理的信息。
郭洪林主编2005 年出版258 页ISBN：7302113432
本书主要介绍人力资源管理的内容、任务及其演变与发展趋势，包括组织设计和工作分析、员工招聘与甄选录用、绩效考核与绩效管理、薪酬管理与激励机制、人才培训开发和职业生涯管理、员工关系处理与企业文化建...
董临萍主编2010 年出版177 页ISBN：9787309071573
本书将所有案例与练习按照“绪论”、“人力资源获取”、“人力资源开发与使用”、“人力资源激励”四大专题进行组织。
张薇主编；新世纪应用型高等教育教材编审委员会组编2011 年出版314 页ISBN：7561163047
《人力资源管理》着重介绍了现在的国内人力资源管理思想的现状以及对未来人力资源管理的前瞻性预测。本书详细介绍了目前市场上流行的人力资源管理方法，并对其中的优劣做了比较。 ...
黄津孚编著1994 年出版429 页ISBN：7800026396
国家自然科学基金资助项目成果:包括:企业组织概论、企业经营体制、企业职能体制、组织诊断与组织变革等15章。
佟天佑著2004 年出版292 页ISBN：7806776435
本书作者把过往服务亲历经验和近三年咨询服务的心得，包括实操个案、顾问资料和记录文本等经过系统整理、提炼和润色，上升至核心内容到实务操作的整体层次与层面描述。...
（美）RaymondA.Noe（等）著2007 年出版555 页ISBN：9787302158974
本书介绍人力资源管理的宏观环境，工作分析与设计，招聘与录用，培训与发展，激励，薪酬等内容。
