尚娟编著2014 年出版408 页ISBN：9787560633701
本书内容涉及人力资源管理的产生、发展和基本理论、人力资源的战略管理、人力资源管理的国际比较、人力资源规划、工作分析与设计、招聘与甄选、培训与开发、职业生涯规划与发展、绩效评估与管理、薪酬管理...
王少东等编著2012 年出版280 页ISBN：9787302276807
本书以人力资源管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现人力资源管理全貌，即从人员素质和岗位分析的基础性工作开始，分别对人员选聘、培训管理等进行详细介绍，帮助读者从系统的角度理解人力资源管理。...
刘桂芝著2007 年出版313 页ISBN：756024906X
本书对国内外语言学界关于语篇分析的理论作以梳理，并介绍了相关理论在实践中的应用。
（英）马雷克·科尔钦斯基（Marek Korczynski）著；何建华译2004 年出版202 页ISBN：7115118760
本书从理解服务业本质的角度出发，提示了服务业的习俗惯例与服务人员的实践经验之间的内在联系。
济南市公共交通总公司编著2008 年出版383 页ISBN：9787114074639
本书是为城市公共交通企业人才资源管理工作编写的系统性教材，共分十二章。
孙柏瑛，祁光华编著2009 年出版374 页ISBN：9787300103846
本书内容包括：公共部门人力资源管理的性质和环境、战略管理与资源配置、人力资源激励与开发等。
姚先国，柴效武编著2004 年出版534 页ISBN：7030135504
本书系统地阐述了人事规划，人事预算，人员获取，录用，选择，竞争，教育，发展和绩效评估等，结合中国管理体制现状，选取典型案例加以说明，并设计模拟应用题帮助理解，有很强的实用性。...
宋斌等编著2007 年出版496 页ISBN：7302150257
本书结合案例研究和理论综述，对政府部门的人力资源开发进行论述和研究。
