胡八一著2013 年出版165 页ISBN：9787121195907
本书从实战的角度，坚持用数据说话，告别理论讲教，推崇实务操作，分享亲历案例，传达实战经验，系统地阐述了如何洞察人力成本，如何计量分析人力成本，企业如何控制人力成本等方面的问题。其中，重点剖析了人力成本......
刘昕编著2015 年出版378 页ISBN：9787300213224
本书是一本体系完整、内容全面、能够体现国际最新发展趋势且简明易懂的人力资源管理教材。共分10章。前两章是全书的统领，概述了人力资源的内涵、人力资源管理的基本职能及最新进展等。第3～8章是对人力资源管...
（澳）FRANCESCO SOFO著；曹明富 卢正芝译2007 年出版302 页ISBN：9787308051521
人力资源发展，简称HRD，是新兴起的旨在提高组织人力资源质量的管理战略和活动。本书以人力资源和劳资关系为出发点，应用一系列整合的观点、角色和实践选择，以组织发展，职业发展和个人发展为目标，对HRD作了系统的阐...
王妍，张长青编2008 年出版164 页ISBN：7811242419
人力资源管理成为组织实现战略的重要手段。本书对人力资源管理的相关内容以及人力资源管理的主要活动进行了系统介绍，力求使读者在看完本书后能够对人力资源管理有一个全面的了解和掌握。同时本书的编写吸收...
李声吼著2005 年出版348 页ISBN：7801178114
人力资源发展的主要任务是协助组织进行有计划地改变以提升工作效率，人力资源发展的实施方式包含：运用员工训练、变革管理、组织创新、劳资关系维系、生涯发展、工作品质提升等比较优势来协助企业或组织的发展...
孙显嶽著2012 年出版150 页ISBN：9787108040893
本书针对初次接触人力资源管理领域，或是非人力资源工作者的读者，用简单容易理解的文字进行说明，让读者可以轻松的阅读当中了解人力资源管理各模块的内容。...
陈利权著2011 年出版242 页ISBN：9787562335207
本书通过对人力资源管理的实际问题以及企业在进行社会责任建设中存在问题及其原因进行了深入的分析，对我国企业人力资源管理的实践活动有重大的指导意义。...
