张强，吴克昌主编；韩莹莹副主编；孙健总主编2013 年出版249 页ISBN：9787560985152
本书以公共部门人力资源管理的基础理论为基石，以公共部门人力资源管理实务为着眼点，注重纵向和横向的比较分析，重点阐释以公共部门人力资源管理的基本理论、基本概念、基本方法和技术为核心的知识体系。进行了...
龚一萍，周凌霄主编2017 年出版210 页ISBN：9787307190306
本书是在吸收国内外同类教材的优点的基础上，在体系、结构和内容方面形成了一些自身的特色，在对人力资源管理的基本理论和方法进行系统论述的前提下，突出务实性和可操作性，尽可能做到循序渐进、深入浅出、简明实...
刘毅，王艳杰主编2007 年出版249 页ISBN：9787810732680
本书主要内容为：人力资源管理导论，人力资源管理规划，需求预测，供给预测及供需综合平衡，工作分析和岗位调查，员工招聘的程序，策略，实施步骤等及企业文化及跨文化管理，劳动关系及劳动合同的订立变更等等方面的......
王国颖，陈天祥著2016 年出版331 页ISBN：9787306055989
本书是《人力资源管理》教材的第五版修订本，内容包括：人力资源概述，工作分析，人力资源规划，人员招聘与录用，员工培训与发展，绩效考核，薪酬与福利，劳动关系管理等。本书具有以下特色：系统的完整性，内容的前......
戴维·D. 杜波依斯（David D. Dubois）等著；于广涛等译2006 年出版217 页ISBN：7300074251
本书论述了人力资源的目的不是寻找员工来填补职位空缺，是通过释放成就卓越者的能量从而取得生产力和竞争优势的飞跃。
白菊红著2004 年出版287 页ISBN：7109089142
本书系统地分析了我国农村人力资本现状、农村人力资本投资的理性行为以及农村人力资本积累对农民收入分配和农村经济增长的影响，并对我国农村人力资本和农民收入分配之间的内在机理进行了研究，分析了对其经济...
王琪延，王宝林主编2010 年出版393 页ISBN：9787509206775
本书共15章,可以分为三个部分。第一章和第二章为企业人力资源管理理论；第三章到第十三章为企业人力资源管理方法技术；第十四章和第十五章为企业人力资源管理定量分析方法。本书适用于作为高等院校经济管理专...
孙林编著2003 年出版419 页ISBN：7503641649
本书收入了企业、事业单位常用的有关人力资源管理与劳动用工管理常用的法律文书100余篇，并有扼要地使用说明。
