（加）西蒙·多伦（Shimon L.Dolan），（加）兰多·舒尔乐（Randall S.Schuler）著；董克用等译2000 年出版465 页ISBN：7504527637
吴博主编2002 年出版348 页ISBN：7562425302
本书共分12章。内容包括：导论、人力资源管理理论与实践、人力资源投资与收益、人力资源配置、人力资源规划、人力资源决策、人员的招聘和录用、心理分析的理论与方法、员工的培训与发展、人力资源行为管理、...
戚鲁主编2003 年出版347 页ISBN：7010038554
本书结合南京市地方税务局干部人士制度改革中实行的能本管理的改革实践，研究人力资源能本管理理论与当代中国人力资源能力建设问题。
颜爱民，宋夏伟，袁凌编著2004 年出版451 页ISBN：7810618628
本书介绍人力资本的基本理论，阐述了中国传统文化对人力资源管理的影响，并从企业角度阐述了人力资源的竞争性问题，包括人力资源市场、职业经理人市场、人力资源战略与规划、劳动关系与监管等内容。...
吕勤主编；郭颂，徐施副主编2014 年出版334 页ISBN：9787563729654
本书是一本由北京第二外国语学院专家学者编著的双语系列教材之一，该书不仅借鉴了国外饭店人力资源管理的完整的理论建构，同时也兼顾了中文教材的逻辑性和体系完整性。因此， 该书对于学生、教师都有丰富的参考...
刘芳主编2010 年出版502 页ISBN：9787565003141
本书主要从人力资源管理的基本内涵入手，梳理了人力资源管理的发展脉络，并以战略性人力资源管理的全局视角为基点，沿着人力资源管理实践系统展开，分别介绍了人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效管理、培训开...
吴春华，温志强主编2005 年出版369 页ISBN：7564005025
本书探讨了人力资源理论的形成和发展，分析了我国人力资源开发与管理面临的形势和发展趋向，系统介绍了人力资源开发与管理的基本理论和基础知识。本书可以用于高等院校管理专业的本科教学、高等教育自学考试本...
