张春瀛主编2004 年出版355 页ISBN：7113061079
本书是在吸收国外一些最新的人力资源管理思想和技术的基础上，结合中国现行的人力资源实践编著而成的，具有实践性强、针对性强、信息丰富、语言通俗、形式灵活等特点。全书共分十二章，从理论的角度对人力资源管...
李中斌，涂满章，江历明主编；曾海洋，李广培副主编2014 年出版376 页ISBN：9787308136570
本书吸收和介绍了国外最新的人力资源管理思想和技术，反映了当前中国人力资源管理的实践，阐述了生态论、劳工关系、职业经理等领域的内容。本书分别讲述人力资源管理导论、人力资源战略管理、工作分析、招聘管...
谭中阳，刘嫔编著2018 年出版313 页ISBN：9787302500643
本书从人力资源的12个方面出发，分别从人力规划、选人录用、培训上岗、薪酬管理、绩效考核、员工关系、档案管理、建立制度、保险办理、劳动关系等方面，进行详细介绍和提供解决方案。...
曾仕强，刘君政著2000 年出版176 页ISBN：7212016950
这是一本专门探讨人力资源开发管理的书，值得管理者或准管理者一读。本书提出了一种全新：：有别于西方、具有中国特色：：的人的力资源管理理念：“无为而治”却又“无所不为”。书中将中国传统文化特别是儒家、道家.....
梁镇，赵葆主编2001 年出版246 页ISBN：7801450493
暂缺《企业文化在中国：中国企业文化研究会十周年》简介
胡孝德著2005 年出版242 页ISBN：7801893956
本书对我国私营企业的界定，私营企业的历史沿革及私营企业的运营机制加以讨论与研究，并对我国私营企业内部的人力资本的激励机制及人力资本发展加以论述。...
高占峰主编2005 年出版569 页ISBN：7801586808
本书分为上下两篇，共十九章，较全面地收录了人力资源管理制度和岗位职责的范本。上篇主要介绍综合、规划、招聘、出勤、考核、出差、薪资、奖金、培训、激励、调整、保健、福利、合同、档案、着装等管理制度；下...
胡八一著2010 年出版215 页ISBN：9787115223326
本书共分为六章，用大量案例讲述了新劳动法对企业人力资源的影响、规章制度的影响、招聘录用的影响、绩效管理的影响、薪酬管理的影响、试用期和离职的影响。...
吴必善主编2012 年出版275 页ISBN：9787565405198
本书从企业战略的高度全面系统地阐述了人力资源管理的基本原理、管理实务及相关的流程与方法。本书共分12章，内容涉及人力资源管理的相关理论、人力资源规划、职业生涯管理、职务分析、招聘管理、培训管理、...
