郑晓明编著2002 年出版586 页ISBN：7111099893
本书共分9章，首先，提出了现代企业人力资源管理的环境及面临的挑战，介绍了人性假设理论与人力资本理论，阐述了现代企业人力资源管理的基础是心理分析与工作分析，讨论了人力资源规划的编制、技术与程序。接下来的....
董志超著2003 年出版335 页ISBN：780147807X
本书共分十一章，内容包括：人力资源管理与决策支持系统概述、人力资源规划、岗位工作分析与评价、人才配置、绩效考评、薪资管理、培训管理、制度框架与标准等。 ...
朱长丰编著2011 年出版270 页ISBN：9787300139012
本书根据企业人力资源管理师（四级和二级）岗位任职资格要求，全面提炼人力资源管理技能训练项目，教材以“实训学习包”的形式开发，每个实训项目下的教学活动以若干典型的工作任务来驱动，并根据人力资源管理工作特.....
吴江，田小宝主编；王竞，陈力副主编2012 年出版356 页ISBN：9787509733646
《中国中国人力资源发展报告（2011～2012）》通过大量数字和事实，展示了中国人力资源开发的状况，并围绕中国人口与就业、大学毕业生就业、农民工就业以及回国创业留学人员发展等问题开展专题研究，同时，分析了中国创.....
王爱敏，王崇良，黄秋钧著2017 年出版223 页ISBN：9787302484639
第一部分介绍人力资源大数据发展背景、理论实践基础，基于组织变革及三支柱模型的人力资源大数据价值；第二部分主要介绍人力资源大数据的应用技术，比如数据关联、数据可视化、算法、数据挖掘等；第三部分为人力资...
吴谅谅著2002 年出版378 页ISBN：7508025628
本书分为总论编、技术编、应用编、开发编，内容包括心理学与人事管理、人事测评技术、人事管理决策、人力资源开发等。
蔡永灿著2010 年出版245 页ISBN：9787215072497
本书分析企业家人力资源资本化的理论根据，探讨企业家人力资源资本化的内在涵义、企业家人力资源资本化的基础——企业家选择、企业家人力资源资本化的措施、企业家人力资源资本化的影响因素、影响我国企业家...
葛玉辉主编2006 年出版369 页ISBN：7302125562
本教材主要是针对高等院校管理类专业学生学习人力资源管理课程编写的，所以在编写时博采众长，力求反映近年来国内外在理论与技术方面的最新研究成果，使其在理论的系统性与前沿性、实用性与可操作性、创新教学方...
法玉晓，杨庶民，张万莉主编2009 年出版250 页ISBN：9787502173241
本书主要介绍了员工工作班次的管理，休假定额的管理，员工休假、缺勤、加班等信息的维护，最终的考勤计算和审批等与考勤管理相关的知识，以及工人成本管理、工资总额计划与监控管理、员工薪酬组成与核算发放等和薪...
徐国华著2013 年出版201 页ISBN：9787564147266
本书通过理论研究和问卷实证研究方式，系统分析了支持性人力资源实践与柔性战略配合的企业制度环境、理论基础，支持性人力资源实践的一般内容和主要内容，支持性人力资源实践对员工心理和行为的影响，尤其是支持性...
