（美）罗伯特·克赖特纳，安杰洛·基尼奇著；朱超威译2018 年出版505 页ISBN：9787300256740
本书是一本经典的组织行为学教材，遵循组织行为学经典的理论体系和框架，但在内容和形式上都作了许多创新，包括：强调动态和多元环境下的组织行为管理，涵盖了组织的多元化、伦理、全球化等丰富的主题；紧贴时代脉搏.....
李洪英著2018 年出版284 页ISBN：9787520138291
本书基于社会交换理论搭建研究框架，提出企业层面战略人力资源管理对员工绩效影响的作用机制，通过对51家企业的人力资源经理及1015位员工进行调查，运用跨层次分析方法，对战略人力资源管理、心理契约履行与员工绩...
严诚忠，陶铁胜主编2000 年出版197 页ISBN：7562810567
本书收集了MBA学员关于人力资源与开发的课程学期论文计24篇。这些论文理论联系实际，既对当今世界各国经济的发展，特别是“以人为本”的经济发展作了详尽的阐述，又对我国不同类型企业关于进行人力资源开发的经...
人力资本投资风险 对中国高校毕业生就业选择与教育投资风险的研究
赵宏斌著2007 年出版253 页ISBN：7313046774
本书为人力资本投资的研究专著，作者基于个体教育投资的视角，从教育经济学的角度论述了投资与教育的关系，具有一定的参考价值。
人力资本与企业剩余索取权安排 现代企业激励理论的人本主义诠释
杨风禄著2007 年出版199 页ISBN：7505866001
本书通过对企业激励性制度安排的重新思考和深入探讨，初步建立一个相对完整的企业激励理论的分析框架，以求弥补现存理论的不足。
赵曙明主编2016 年出版81 页ISBN：9787509643181
在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践...
刘泓汐，程娇，马丹著2017 年出版351 页ISBN：9787206141263
人力资源与企业管理在当今社会有着重要的作用，本书旨在将这两个领域结合从而说明两者的区分和联系。本书首先介绍人力资源管理的基础知识和管理经典理论，在分析各影响因素的基础上，努力紧扣管理实际，使读者尽可...
马小平著2018 年出版258 页ISBN：9787558153112
高校人力资源管理水平和创新能力是衡量学校整体工作的重要指标之一，在一定程度上决定着高校的发展方向和发展水平。创新高校人力资源管理的新理念、新方法，对办好面向现代化、面向世界、面向未来的教育，为国家...
王来伟主编2004 年出版251 页ISBN：7801695453
本书以全国高等教育自学考试指定教材章为单位，以统考题的题型为主线编写，每章包括：内容提示，同步练习，参考答案。
唐军编2012 年出版300 页ISBN：9787563819492
本书主要分析了人格与人事决策理论在人力资源管理中的应用，认为解决人-事矛盾要从差异入手，并进而分析了人格差异、人格与工作匹配心理测验与心理测量、人事决策等相关问题，并通过航天技术人员和医药销售人员...
