叶向峰，黄杰等编著1999 年出版467 页ISBN：7801472128
如果你想给那些干得出色的员工以奖励，那么你应该以什么样的标准来评估他们？如果 一些员工实际所具备的水平与工作要求有差 距，那么差距到底有多大？应该对他们进行 哪些方面的培训？如果员工面临晋升，那么 凭借什.....
孟望生著2016 年出版207 页ISBN：9787514173086
本书以人力资本投资和物质资本回报率的变化关系为研究重点，以期获得对人力和物质两大资本要素互动机理的新认识。首先，在分析和梳理人家庭力资本投资何代际交叠等相关理论的基础上，结合家庭跨代人力资本投资思...
极化增长区域人力资源优化配置研究 以长江三角洲大都市圈为例 as the case of Yangtse delta metropolitan coordinating region
曾明星著2008 年出版253 页ISBN：9787308061438
本书阐述了研究的基础与方法，并以长三角地区为例，分析了人力资源配置与整合的国内外复杂背景与难得的机遇，同时对人力资源与极化增长区域等相关概念进行了界定，对我国人力资源极化增长的特征以及经济、产业、人...
“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 面向21世纪课程教材 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 劳动关系 第4版
程延园编著2016 年出版351 页ISBN：9787300230405
本书是作者在长期从事劳动关系研究、教学与实践基础上撰写的一本优秀教材。本书分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、制度模式、理论观点与争论、价值判断以及实践模式，总结了市场经济国家调整劳动关系的...
马洪莲编著2013 年出版472 页ISBN：7530882085
在我国民间，自古就有“偏方治大病”的说法，正所谓“智慧藏于民间”，有许多来自老百姓在长期的生活实践中总结或发现的养生方法经受住岁月的侵蚀，历经反复验证，代代传承下来，成为疗效切实而显著的老偏方、经验方.....
井辉著2018 年出版174 页ISBN：9787030549488
如何有效吸引、挽留和使用有价值的人力资源是各类组织关注的一个重要问题。传统的人力资源管理范式强调“一视同仁”式的标准化管理模式，即对组织中所有的员工：采用统一的招聘方案、实施整齐划一的培训、从事...
黄勋敬编著2007 年出版287 页ISBN：9787563514113
针对传统基于岗位的人力资源管理体系越来越难以适合快速变革的管理环境，越来越难以为组织的持续、稳定发展提供保障的缺陷，本书首度提出了“胜任力致胜”的理念，提出打造基于胜任力的人力资源管理体系。基于"...
劳教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 面向21世纪课程教材 动经济学 第5版
杨河清主编；张琪副主编2018 年出版345 页ISBN：9787300259635
本书是作者在长期从事劳动经济学教学与研究基础上编写的一本经典教材。全书全面系统地介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法，体系严谨，内容丰富，包括劳动力的需求与供给、劳动力市场（包括内部劳动力市场）、劳动...
梦想成真2013中级经济师人力资源管理专业知识与实务·应试指南及全真模拟试卷全国经济专业技术资格考试辅导书
职业培训教育网，中华会计网校编2013 年出版389 页ISBN：9787010121406
经济师考试难度日益加大，如何快速、高效地掌握考试大纲要求的内容，以便顺利通过考试，这是摆在每一位考生面前的现实问题。为了帮助广大考生在有限的复习时间里，快速掌握教材中的重点难点，提高应试能力，职业培训.....
企业人力资源管理全程实务操作 HR管理者高效工作指南 最新版
贺清君著2014 年出版400 页ISBN：9787509356913
《企业人力资源管理全程实务操作:HR管理者高效工作指南》从人力资源价值和使命为先导，系统介绍了人力资源管理相关的经典模块，主要包括人力资源战略规划、员工招聘、绩效薪酬和激励、员工职业生涯规划、人才...
