（美）迈克尔·马奎特著；张庆文，傅俊清，谢亚伟译；唐长军审校2015 年出版207 页ISBN：9787111519720
如果你要激励团队及个人积极进取，紧密合作；如果你要找到问题的解决方案，发掘富有创意的新点子，那么，你一定要先学会提问，并鼓励提问。本书针对191位成功的企业领袖的研究发现，他们成功的关键，在于善于制造发问......
洪雁著2016 年出版250 页ISBN：9787514173826
本书围绕“工作场所领导偏差行为会对部门管理产生什么影响”这一基本研究问题，抽取多个企业员工样本和工作团队样本，运用时间间隔调查方法和多源测量，具体解决了五个在逻辑上密切相关的子问题：①从类型学角度看...
（美）柯维，富兰克林柯维公司培训团队著；安俊译2014 年出版206 页ISBN：9787515306704
在《领导力精要》中，您将了解到世界一流管理大师对于领导力的见解。今天的许多领导者都停留在过时的思维中，认为应当“控制”员工，然而，我们处于知识时代，跟以往相比，员工的教育程度更高、选择更多，拥有更多自......
（美）大卫·科特莱尔（DavidCottrell）著；田科武译2013 年出版202 页ISBN：9787040371857
本书是一本完美的阐述领导学原理的培训教程，并且与众多管理类的书籍不同，书中杰夫所描述的问正是目前众多管理者所面临的问题，提供的解决方案具有较强的操作性。本书采用讲故事的形式传授领导知识和管理知识，没...
（美）埃里克·奎尔曼（ERIKQUALMAN）著；师蓉译2015 年出版226 页ISBN：9787300207179
本书阐述了在互联网时代中企业领导者应该如何充分利用互联网时代所提供的一切资源来服务于企业，同时也要避免那些能够损害“数字财产”的陷阱。在本书中，作者根据自己多年的广泛调研和大量的实例，诠释了什么是...
李伟著2014 年出版299 页ISBN：9787511720108
管理者要管什么？许多新主管并不十分明确，只知道要统领全局，结果不可避免地眉毛胡子一把抓，应该管的没有管，为了一些毛皮的事疲于奔命。本书作者通过多年的理论研究与实践经验，总结出一个行之有效的管理理念，那......
王建茹编著2002 年出版366 页ISBN：750021734X
事实上，领导的全部管理工作就在于建立团队、制定目标、协调队伍并最终达成目标。一个团队没有一个目标，就像一列奔驰的火车没有方向一样，团队领导者的作用也就无从体现，甚至可以说这样的领导者可有可无。如今，企...
无障碍领导 价值导向的新文艺复兴观 the new renaissance of value propositions
（英）杰奎琳·穆尔（Jacqueline Moore），（英）史蒂文·桑西诺（Steven Sonsino）著；张来贵，卢玲冬译2005 年出版281 页ISBN：7802072425
本书介绍了全球化企业的领导方法。
孙利平著2010 年出版219 页ISBN：9787505892859
本书以来自于不同企业的一千六百多名员工为研究对象，采用探索性因素分析、验证性因素分析等多种统计技术构建了包含正直廉洁、关心下属成长、遵守社会规范和仁厚诚挚四个维度的企业德行领导结构模型。通过典...
（美）拉姆·查兰（Ram Charan）著；包宁译2007 年出版225 页ISBN：7508608062
在很多人的概念中，领导者的个性和心理因素是决定其成功与否的重要因素。在全球化时代，商业领袖们面对的挑战，远远不是仅靠个性因素就能够克服的。资深企业咨询顾问、著名的经管畅销书作家拉姆·查兰在本书中，通...
