张艳凯编著2014 年出版231 页ISBN：9787505131460
每个企业非常重视人才的引进和培养，但实际操作起来往往不能尽如人意；此外，员工频繁的跳槽也给企业带来一定的损失。这种糟糕的人事状况常常会带来拙劣的业绩、微薄的收益……。每个企业正在或多或少的面临着这...
（美）戴维·尤里奇，杰克·曾格，诺曼·斯莫尔伍德著；赵实译2016 年出版257 页ISBN：9787111533597
本书具有以下几个特点，这也是本书之所以成为一本关于如何成功创造卓越领导力绩效的经典著作的原因。 一是权威性，本书是全球排名第一的管理学大师、美国密歇根大学业商学院达夫?尤里奇(Dave Urich)教授的最...
赵磊著2011 年出版253 页ISBN：9787503544668
本书分序、五章节：论述提高领导干部学习能力是建设马克思主义学习型政党的必然要求、以学习能力为基础不断不提升“三大思维能力”、战略决定命运——领导干部必备能力的战略思维、创新引领未来——领导干部...
（美）迈克尔·高德葆（Michael J. Goldberg）著；黄荣华序2006 年出版347 页ISBN：7303080899
本书从实用心理学着手，通过九型人格的分析，揭示了各主型人格的源动力，指导人们如何建立健康和谐的办公室人际互动关系。九型人格把千千万万人的性情高度抽象和归纳为九大类别，对我们识别人，优化人际互动而言，是.....
冯彩玲著2013 年出版150 页ISBN：9787516137895
本书基于多重连接理论，采用文献法、问卷调查等方法，以我国62家企业的管理者和员工为研究对象，在保证调查问卷的信度和效度的基础上，考察个体层面的变革型领导和交易型领导的效能及其差异，揭示组织层面领导行为与...
徐谦编著2011 年出版288 页ISBN：9787564051303
领导者作为团队的核心人物，可以激发出团队的无穷力量。本书摒弃了深奥的领导学理论，提炼出最具实践性的技巧，共分十六章为我们讲述了第一次当经理就该学会的领导技巧。如“善于给自己一把正确的标尺”“善于培...
陈金明编著2018 年出版316 页ISBN：9787010190129
本书以各行各业各级领导者、管理者为主要对象，以心理学、领导科学为主要视角，以100种知名效应为主要课题，有概念、定义，有原因分析，有相关典故，特别是论述了领导者应从中受到的启示。书稿着重从心理学角度阐明了....
吴小云著2014 年出版228 页ISBN：9787513628280
当前，在外部环境逐步全球化和多元化、内部环境逐步知识化与信息化、人才逐步资本化与市场化的背景下，组织所面临环境的不确定性和复杂性前所未有。环境越复杂，领导力就越稀缺，商业成功对变革型领导的依赖就越强...
郭桂梅著2011 年出版234 页ISBN：9787500499435
本书针对当前世界范围企业巨大的管理变革及中国企业多样化的员工—组织关系模式及由此引发的领导行为有效性日显重要的现实展开研究，提出了一个反映员工—组织关系、领导行为与员工创造力之间关系的理论模型...
