周永亮，李鹏编著2014 年出版484 页ISBN：9787111483281
本书从企业的培训需求分析出发，按照不同级别、不同岗位以及不同的培训方式详细叙述了企业应该如何开展自己的培训工作，是一本关于培训方案设计和培训实施管理的实用工具书。作者在书中介绍了岗位职责和胜任力...
文乐著2017 年出版244 页ISBN：9787801879912
本书系青春小说，讲述了三个年轻人在青春舞台与真正舞台上的感情故事。
杨立军等编著2009 年出版592 页ISBN：9787121077661
市场营销是企业参与市场竞争、获得目标客户的重要管理手段，其过程包括对产品或服务进行市场调研、设计开发、价格制定、促销管理、渠道渗透、销售管理等一系列计划和活动的执行。本书由经验丰富的市场营销专...
孙东雅编著2008 年出版260 页ISBN：9787508048802
本书借鉴和参阅了世界500强企业的选才、用人理念和面试经验，阐释了求职者须具备的应聘技巧，荟萃了500强常用的面试真题，并撷取具有代表性的面试实录与500强HR的精彩点拨，以全方位的视角，为求职者展现了500强面试...
王胜会编著2014 年出版329 页ISBN：9787115341624
本书以考核指标为中心，将指标细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个环节。本书提供了企业各个部门各类人员的绩效考核指标，横跨市场部、销售部、研发部、采购...
刘军主编2016 年出版160 页ISBN：9787122258199
本书以汽车4S店日常工作中每天都会遇到的会议和工作计划展开，通过案例及大量的一线素材，详细介绍了汽车4S店会议类型、汽车4S店例会安排、汽车4S店早会管理、汽车4S店工作计划和工作总结等内容。本书内容实用...
韩伟静编著2013 年出版453 页ISBN：9787115288110
本书从销售部门角度出发，通过大量的流程、制度、方案、表单对销售部、大客户部、网络销售部、电话销售部、零售店5大部门的销售提成进行设计，真正实现了销售提成设计的精细化管理，具有很强的实务性和操作性。...
楼剑著2017 年出版182 页ISBN：9787115451286
课程设计与开发课程培训，运用培训需求的分析工具，设计有效的培训目标，运用培训材料的甄别方法，运用不同类别信息的最佳呈现技巧，有效利用现有资源，应用模块化技巧设计生动有效的培训教材等，旨使读者在课程设计......
李亚慧编著2011 年出版521 页ISBN：9787115252159
本书从15种指标量化方法和15类岗位的量化考核指标体系出发，在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上，精心设计了有效、实用的量化考核图表、规范、文案等，以便...
李亚慧编著2013 年出版548 页ISBN：9787115335845
本书从15种指标量化方法和15类岗位的量化考核指标体系出发，在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上，精心设计了有效、实用的量化考核图表、规范、文案等，以便...
