王萍著2008 年出版245 页ISBN：9787562522836
本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法，运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心理学等多学科最新的理论成果和方法论，系统地研究了人与组织匹配的理论基础，初步探讨了人与组织匹配的...
（美）琳达·霍尔比契（Linda Holbeche）著；燕清联合组织翻译2004 年出版341 页ISBN：7500567626
本书介绍了美国、英国等发达国家的企业在人力资源与企业发展战略方面的思想及基本实践。
林学东编著2010 年出版261 页ISBN：9787508471891
本书总结了汽车发展历史，并根据汽车发展对社会及国民经济发展的重要作用以及社会环境对汽车发展的要求，阐述了汽车动力传动系统匹配技术的必要性和重要意义。在此基础上着重阐述汽车总体结构、行驶原理、性能...
陆启光，唐群主编2007 年出版344 页ISBN：9787807036722
本书是关于二期课改的最新课题。
彭莫，刁增祥编著2009 年出版188 页ISBN：9787564028770
本书共分5章，分别是概述、动力、阻力、动力性能计算、动力总成技术等。本书在内容选材上突出了动力性能指标计算，同时相应给出了传动系的匹配设计和评价方法，并介绍了部分动力组成技术的原理和知识。本书主要...
高庆狮，高小宇，李莉等著2012 年出版73 页ISBN：9787030330604
串匹配在网络安全（网络入侵检测、计算机病毒特征码匹配、保密通讯，信息监控、国家互联网骨干网的有害信息防治，等等），生物计算（DNA序列匹配，蛋白质计算），拼写检查、搜索引擎、语言翻译、数据压缩，等等重要领......
李军著2008 年出版300 页ISBN：9787505874527
本书以资源基础观的战略人力资源管理理论为基础，分析了我国企业薪酬体系现状、问题及特征，论证了现代企业薪酬体系必须与现代企业战略相契合才能实现战略目标。...
