剑琴编著2013 年出版233 页ISBN：9787504744869
本书从职场心理学的角度通过自我评估的性格评价问卷来测试读者的真实性格，使读者可以真正认识到那些被隐藏的知识和技能，挖掘潜在意识，找到与性格相符合的职业。...
范巍著2009 年出版214 页ISBN：9787801898654
本书介绍发展中的人事选拔过程与模型，研究的总体构思与设计，访谈和案例研究，人事选拔决策构思的全方位技术检验研究，人事选拔决策过程匹配评价的现场研究，人事选拔决策过程的追踪研究。...
孙韡郡，施雅丹，黄昭鸣，杜晓新著2011 年出版27 页ISBN：9787561787694
本书为言语矫治手册丛书中的一本，主要针对音调异常、响度异常和音质异常三种发声障碍。通过促进治疗，帮助患者建立正常的音调、响度，改善嗓音音质，为形成良好的语言提供基础。...
王蕾等编著2014 年出版327 页ISBN：9787121236563
本书从正则表达式的基本概念、基本语法入手，着重于数字验证、字符串验证、数字和字符串混合验证、HTML处理等各个方面的应用。并基于目前流行的程序语言或应用环境（如C#、ASP.NET、JSP、JavasSript、PHP）全面...
连玮著2018 年出版162 页ISBN：9787569023862
基于点特征的图像配准是计算机视觉、模式识别、医学图像处理等领域的一个基本而具有挑战性的问题。各种干扰，比如遮挡、野点、位置噪声、弹性形变等都使得这个问题变得困难。本书结合作者近几年的最新研究成...
（美）道格拉斯·盖尔（Douglas Gale）著；韦森总译校2004 年出版244 页ISBN：7208051119
本书将当代经济学两大核心问题——一般均衡理论和讨价还价博弈结合起来，探讨完全竞争的一般均衡理论的策略基础。全书共五章，分别是市场与博弈、完全竞争等。...
朱青松著2013 年出版188 页ISBN：9787561473580
本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标，基于新指标匹配模型进行实证研究，分析员工与组...
程冰洁，唐建明，徐天吉等编著2014 年出版172 页ISBN：9787030403643
面对当前复杂的油气勘探开发需求，常规的纵波地震勘探技术存在诸多难以解决的问题。如，真假亮点的甄别、气烟囱内部成像、储层裂缝发育程度与方位的分析、储层岩性预测、流体的辨识等。多波多分量地震技术通过...
