史策编著2006 年出版228 页ISBN：7802211247
领导人才最重要的是必须具备领袖特质，这也正是领导职业最需要的良好习惯，心理定势和悟性直觉。该书正面回答了这一千古命题。
纪顺俊主编2009 年出版260 页ISBN：9787811373134
本书从理论与实务的结合切入，介绍了人才中介的基本知识和实务操作的主要方面，并附有有关人才中介的法律法规解读。
（美）洛珀著2010 年出版190 页ISBN：9787115233790
本书内容选自Michael Lopp的网站Rands In Repose中的文章，书中故事来自于硅谷的公司，主要包括如何处理冲突，管理各种性格的人，引入创新，建立持久有效的公司文化。...
胡蓓，张文辉主编2012 年出版308 页ISBN：9787560972169
本书主要对员工测评的九大方法的理论、适用范围、操作方法等进行了详尽的阐述和研究，包括结构化／非结构化面试、文件筐测试、无领导小组讨论、指定角色小组讨论、角色扮演、心理测试、职业倾向测试、管理游戏...
