肖余春著2006 年出版366 页ISBN：7308050130
本书共分4篇20章，第一篇1～4章提出了团队研究的历史、意义、动力与团队行为学的理论基础和研究方法，第二篇5～11章主要分析了团队行为的各相关内容，第三篇12～16章，提出团队管理与建设的策略架构，第四篇17～20章，以......
团队信任·团队互动行为与团队创新 传统面对面团队与虚拟团队的比较研究
宋源著2010 年出版327 页ISBN：9787807456872
本书从团队层面探讨团队信任、团队互动及团队创新的关系，同时比较其在传统面对面团队与虚拟团队中的差异，在揭示团队运作机理的同时，希冀能解决团队实践者面临传统面对面团队与虚拟团队选择时的困惑，同时在团队...
龙子民著2005 年出版148 页ISBN：7200059579
本书将红军精神与企业管理相结合，阐述了“职业精神”与“执行”对于企业、团队、个人的重要性，可作为企业培训员工读本。
奉小斌著2013 年出版272 页ISBN：9787308122535
本书围绕“质量改进团队如何开展跨界”这一基本问题，基于资源依赖、管理释意、全面质量管理、社会资本等理论，循着“任务特征——团队跨界行为——质量绩效”的研究思路，探究质量改进团队跨界行为的构思维度、...
鲁克德著2016 年出版219 页ISBN：9787542951342
死气沉沉的团队无法成就卓越，只有读懂团队行为心理学才能够创造高绩效。本书作者归纳全球诸多管理大师的卓越思想，将带好团队的方法分享出来，通过阅读本书，企业管理者将从中学会激励员工、激励团队达到一流表现...
韩姣杰著2016 年出版134 页ISBN：9787030458513
本书将从人的角度出发，结合行为经济学，运用委托代理理论，对多主体参与项目团队中跨专业代理人的合作问题进行深入探讨，重点分析公平偏好条件下跨专业代理人的合作行为，并为促进多主体参与项目团队的合作、提高项...
（美）格瑞·考讷（Gary B.Connor），（美）约翰·伍兹（John A.Woods）著；王秀丽等译2003 年出版215 页ISBN：7544310833
本书是为推销团队设计的一本训练手册，全书以游戏为主，强调团队合作才是创出好的销售业绩的根本之道。
