张项民，张赞平编著2005 年出版298 页ISBN：7503531436
本书全面系统阐述创业人才的基本理论和实践，反映了国内外最新的理论和观点，内容新颖、理论联系实际、通俗易懂，是大专院校、创业群体、国家公务员学习创业理论和进行实践的参考读物。...
唐炎，朱维娜主编2006 年出版219 页ISBN：7562136904
本书阐述了“体育人才学”的产生、学科性质、研究对象；人才的结构与类型、体育人才的成长规律，选拔和培养、规划与使用、考核与评价等。理论系统、案例丰富，是体育人员的有价值的参考资料。...
赵恒平，雷卫平编著2009 年出版306 页ISBN：9787562928874
本书主要介绍了人才的社会作用和心理特征、人才学基本原理与成才规律、影响成才的因素（理想志向、道德修养、教育）、人才开发、科技人才和管理人才的培养、人才素质测评、人才选拔与使用等。...
刘振华主编2005 年出版414 页ISBN：7302106460
本书从人才学的角度，运用哲学、思维科学、管理学的理论，结合医学的特点、重点对医学人才的基本，素质，成长周期、临床思维、临床能力的提高、科研创造能力、临床失误的防范及人才的管理等方面进行了全面系统的论...
楚刃主编；魏华颖，王华芳副主编2016 年出版281 页ISBN：7512910169
书稿介绍了从古至今的用人制度，包括：人才的教育制度、人才招募制度、人才选拔制度、人才引进制度、人才流动制度、人才薪酬制度、人才保障制度、人才退休制度等。是一部比较全面的中国古代、近代、现代人才制...
罗洪铁主编；周琪，张家建副主编2003 年出版601 页ISBN：7220065337
本书研究了人才的环境、成才的途径、人才的识别、人才的流动、人才的任用等人才学的基础理论问题。
