李训著2007 年出版191 页ISBN：7802079993
本书通过公平偏好理论的研究，介绍了其对激励机制与效率的影响。
陆阳编2012 年出版216 页ISBN：9787513613453
本书主要介绍了在金融危机背景下，激励理论在金融企业风险管理中的应用研究，具体分析了包括政府救助及限薪等措施对金融企业收入的影响等一系列的研究。...
孙科炎著2012 年出版201 页ISBN：9787512334113
本书根据心理学家在组织激励活动方面的研究成果，结合实际案例，从理论和实践出发，介绍了各种激励方法与激励成败的原因。本书从激励的基本原则、领导者的行为影响力、激励的基本手段、团队激励文化的形成等七个...
祝建军著2007 年出版229 页ISBN：7509500192
本书对企业人力资本进行定价和激励，首先应该确定企业人力资本产权，其次，应该平等地看待人力资本和物质资本，再次，必须科学合理地评价人力资本所有者的业绩。...
叶迎著2009 年出版177 页ISBN：9787563816460
本书在综合评述国内外经理人市场隐性激励研究情况基础上，探讨了我国企业如何对经营者进行显性激励与隐性激励的问题，对建立我国成熟的职业经理人市场问题也有涉及。...
徐昌强主编2008 年出版259 页ISBN：9787213037337
本书讲了365个激励人生的哲理故事，每个故事后面都有一则“成长启示”，激励广大的青年读者自强不息。
王华著2008 年出版275 页ISBN：9787509203538
本书为作者博士论文，内容包括商业银行绩效分析、治理机制、产权视角、市场竟争等。
（美）肖恩·贝尔丁（Shaun Belding）著；燕清联合，王蕊等译2005 年出版195 页ISBN：7500447310
本书是关于如何与性格各异的员工打交道，共同协作的职场读物。
