臧其超著2014 年出版189 页ISBN：9787545436006
本书是股权结构设计与激励专家臧其超10余年理论积淀与实战经验的总结与分享。全书由股权激励思维、股权激励落地、股权激励策略等三大部分组成，有理论、有工具、有实践，通过真实的培训案例，深入浅出的分析，生动...
刘茂平著2012 年出版167 页ISBN：9787514124477
本书论述了大股东控制权收益的性质，分析了小股东搭便车对大股东监督行为的影响以及构建更能反映公司绩效的财务指标，选择我国上市公司的控制权转让样本分析了大股东变更在公司治理中的积极作用，并且用超控制权...
（美）大卫·西克海利著；信任译2016 年出版250 页ISBN：9787515815367
本书用数十个现实中的例子来说明一些重要概念、技巧和程序，提供了设计、构建和实施销售薪酬方案时需要用到的大量工具。本书从目标薪酬设定、选择正确的测量指标、建立任务配额、确定方案组合一直到构建有效...
李传志著2013 年出版277 页ISBN：9787514139051
本书运用博弈论与激励机制设计理论分别研究税收征管中的事（逃税和避税）和人（征税人、纳税人和税务代理人），通过建立数学模型分析它们的贝叶斯纳什均衡或分离均衡，提出税收征管改革的建议。目的是要提高税收遵从.....
郭心毅著2015 年出版152 页ISBN：9787561853450
本书将涉他偏好理论的有关研究成果引入到激励理论和博弈研究中，在假定代理人具有涉他偏好的条件下，借鉴fehr—schmidt不同平厌恶的效用理论模型方法，构建各种恰当的经济数学模型。...
王小艳编著2004 年出版254 页ISBN：7301076339
做到人尽其才，才尽其用，充分发挥员工的潜能，是以人为本的现代企业管理观的精要之一。本书分别从期望理论和目标管理、员工参与和授权激励、组织环境和文化激励、绩效考核和薪酬激励、职业生涯和培训激励、组织...
李金玉编著2010 年出版300 页ISBN：9787504735140
本书主要讲述了管理者激励员工的14个技巧。
洪生，周光阳著2011 年出版170 页ISBN：9787546368511
本书是关于提高员工工作热情、降低员工激励成本的书籍。书中详细介绍了零成本员工激励的基本概念、核心理念和黄金法则，如何有效提升员工士气、调动员工工作积极性和创造性，并对如何提升管理者零成本员工激励...
李强著2014 年出版262 页ISBN：9787560993560
本书探讨了科学界激励与竞争机制中的核心制度安排——科技奖励制度与知识产权制度，全文遵循了两条思路，一条是对中西方科技奖励制度的激励与竞争机制的比较研究，另一条则是知识产权制度与科技奖励制度之间的对...
国有企业产权的改造与激励 探索国有企业如何建立现代产业激励机制的模式
李光林，周来振著2004 年出版279 页ISBN：7544228576
要深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种实现有效形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新。随着新的国有资产管理体制的建立和国家在国有资产管理模式上从“管理企业”向着“管理资产”的转...
