2012 年出版184 页ISBN：9787302282990
本书从心理学角度深刻剖析了忠诚的内涵，为什么一些人对忠诚产生了错误的认识、走向了忠诚的反面，背离忠诚自身造成了怎样的危害，哪些方法才能真正有效地唤起员工的忠诚感。希望员工通过对本书的阅读和学习，真正...
2016 年出版111 页ISBN：9787552012088
《报酬法》一书共分为11章。论述标准工资、计时工、计件工与计成绩支付、计成绩支付法的应用、津贴的各种形式、团体支付制度、等级制、科学管理法、分红、法定规则、过时工资等。它也是民国时期西学汉译中...
2010 年出版200 页ISBN：9787509608517
本书主要从产业结构角度研究劳动报酬分配的差异问题，采用规范和实证分析的方法剖析影响劳动报酬差异的诸多因素，在计量模型预测的基础上，对产业结构升级及收入分配制度的深入改革提供政策建议。...
2005 年出版359 页ISBN：7801906373
本书是许善达从事经济工作以来的经济论文与杂文选，包括农业经济、马克思主义报酬递减率、财税改革等主题。其中不乏作者的真知灼见，以及伴随着改革的进程深深的思索。...
