2014 年出版216 页ISBN：9787511258731
本书以市场化改革为背景，探讨了经济体制改革对中国职工劳动报酬所产生的影响，分析了劳动报酬占比不断下降的原因，提出了对受损者的补偿应该是我国下一步收入分配制度改革的重要内容，提高劳动报酬的基本含义是重...
2014 年出版169 页ISBN：9787309101287
本书不仅是对总报酬这一薪酬管理领域最新进展的系统阐述，更是以经济学方法对人力资源管理薪酬决策问题进行分析的有益尝试。本书讨论的相关主题，对于分析不同报酬要素及其组合的激励效果，帮助企业有效配置激励...
2017 年出版330 页ISBN：9787540780555
《士兵的报酬》是福克纳的首部长篇小说，讲述了战后复员军人唐纳德·马洪在心地善良的玛格丽特和吉利根的护送下回到了美国南方小镇的老家。因其在战争中受到重伤，导致面部烧伤、双眼失明且丧失了记忆。就是围...
2017 年出版194 页ISBN：9787514178302
本书为国家社会科学基金项目“我国劳动者报酬的基础理论、社会功能和规范、提高途径研究”（11BJL023）的最终成果。本书的撰写背景为，长期以来我国劳动者报酬占GDP比重偏低，表现在私有制经济范围内则更为突出；另...
2013 年出版182 页ISBN：9787506833196
本书以委托代理理论、管理者权力理论、人力资本理论、利益相关者理论等为指导，在对国内外相关文献进行回顾的基础上，认为公司绩效与高管报酬不相关或相关性很低，不是委托代理理论本身存在问题，而是由于高管报酬...
2010 年出版260 页ISBN：9787310034406
本书从会计信息质量影响报酬契约治理机制的角度，考察治理的效率问题，提出了管理者报酬契约的盈余质量鉴别理论。
2016 年出版337 页ISBN：9787512712317
作为一个唯美主义的诗人和作家，徐志摩一直刻意追求的散文的独特韵味。他善于运用多种修辞技巧来宣泄情感，营造意境，增强散文的艺术表现力。本书收录了徐志摩写的散文作品，包括《印度洋上的秋思》《泰山日出》《...
2015 年出版227 页ISBN：9787514161588
本书针对社会再生产过程中内外部失衡这一中国宏观经济运行的主要矛盾，追根朔源，从国民收入分配为着眼点，围绕中国国民收入分配格局在20世纪90年代中期出现的拐点——劳动者报酬占初次分配的比重和居民收入在国...
2016 年出版257 页ISBN：9787300216720
全书共分五大部分，19篇论文。第一部分“搜寻报酬递增”，是全书的方法论基础；第二、三、四部分主要是把报酬递增思维用于分析农业土地及其经济政策问题，当然，有时也超越这一范围，例如对土地以外的自然资源的分析（第...
