2012 年出版159 页ISBN：9787313077776
本书通过对NGO的特性、中国NGO兴起与公民社会的形成、农村第三部门的形成、美国网络第三部门和香港第三部门研究、第三部门研究者和实践界的访谈、国外第三部门研究介绍等方面，较系统地对第三部门进行了研究...
2012 年出版277 页ISBN：9787010115962
本书以我国行政体制中存在的“职能交叉、权限冲突、多头管理、运行不畅、效率低下”等问题为导向，在总结相对集中行政处罚权、行政综合执法、相对集中行政许可权和大部制改革成果的基础上，提炼出“部门行政职...
2012 年出版204 页ISBN：9787122152817
本书从我国政府审计工作报告中反映的政府部门内部控制问题为出发点，在回顾美国政府部门内部控制的建设历程的基础上，系统提出了我国政府部门内部控制的理论框架与具体活动控制设计内容。作为国内第一本系统论...
2013 年出版472 页ISBN：9787543222144
本书是一个会议论文集，从逻辑结构上可以分为三个部分。第一部分主要讨论美国服务业的官方数据来源及其修正问题，共包括3篇论文和4篇评论。第二部分包括7篇论文和6篇评论，主要讨论分销、证券、银行、教育、日托...
2012 年出版172 页ISBN：9787313083661
本书为“第三部门研究”系列。本书通过对NGO的特性、中国NGO兴起与公民社会的形成、农村第三部门的形成、美国网络第三部门和香港第三部门研究、第三部门研究者和实践界的访谈、国外第三部门研究介绍等方面...
2012 年出版427 页ISBN：9787516104903
本书探讨了在决定是否采用公私合作采购方式中应涉及的关键政策问题，并通过对国际实务的比较研究来表明这些政策在公私合作制合同中如何被具体应用的。...
2012 年出版156 页ISBN：9787511913401
本文关注的焦点是从明确受托责任这个核心任务出发，政府部门预算审计应探索合规审计与绩效审计的平衡，并建立以“产出主导、辅以成果”为评价目标的政府部门预算绩效审计模式。...
2013 年出版311 页ISBN：9787300165202
本书在2006年第一版的基础上进行修订，全书遵循静态分析与动态分析相结合的逻辑结构主线，逐步展开与深入分析公共部门危机管理。对公共部门危机管理展开多维度的静态分析，包括公共危机与公共部门危机管理概述以...
2012 年出版212 页ISBN：9787516107119
本书讲述了，扶贫资金投入的评估标准：贫困人口和贫困地区的实际需求；农村扶贫的三种主要模式：投入管理和内容；财政扶贫资金投入的现状与问题；部门对口扶贫资金投入的现状与问题；非政府组织扶贫资金投入的现状与问题...
2011 年出版373 页ISBN：9787040324457
本书采取制度化内容整合与知识体系建构相结合、“实然”与“应然”相结合的编著方法，对公共部门人力资源管理的主要环节或方面——职位分类、人员招用、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利以及...
2013 年出版382 页ISBN：9787509741184
本书每年发布一次，致力于通过系统观察、分析和研究，见证第三部门的发展，引导和推动第三部门的健康进程。报告由四个部分构成：总报告犀利解析了影响中国公益格局、建造中国民间力量的微公益。分报告对当前最为热...
2012 年出版155 页ISBN：9787313090560
本书通过对NGO的特性、中国NGO兴起与公民社会的形成、农村第三部门的形成、美国网络第三部门和香港第三部门研究、第三部门研究者和实践界的访谈、国外第三部门研究介绍等方面，较系统地对第三部门进行研究。...
2009 年出版252 页ISBN：9787801898746
本书内容为：领导影响力思想的起源及发展，研究的理论基础与研究假设，问卷和抽样，问卷的信度与效度分析，差异性分析及基本假设检验，各因素间相关分析，相关假设检验，多元回归分析及领导影响力模型构建，开放式问卷及访谈...
2010 年出版366 页ISBN：9787300120096
本书把人力资源放在公共组织及其文化变革的框架下进行讨论，并将最新的人力资源管理知识运用于公共部门人力资源管理的分析之中，直观地呈现公共部门人力资源管理的相关知识和管理方法。...
2010 年出版232 页ISBN：9787208093300
本书共七章。第一章提出问题，第二章提出了立法部门、行政部门与承诺之间关系的四个假设：影响假设、授权假设、可信性假设和合作假设。第三至七章，通过案例考察对立法部门影响有持续影响的三个因素：政党、对行政...
2010 年出版228 页ISBN：9787801799074
本书主要讲述如何运用经实践验证有效的、可操作的人力资源管理手段和管理技术达到降低人力成本的目标。本书为企事业所提供的十种降低成本，务求能帮助企业把人力成本控制在合理或企业可以接受的范围内。语言...
