“新按劳分配”论 一种基于劳动力资本化理论的劳动报酬递增学说
2014 年出版343 页ISBN：9787209087643
本书结合知识经济的时代特征，突破物质生产资料所有制的局限，着眼于社会主义初级阶段基本经济制度的整体性，探讨了马克思的“按劳分配”思想在社会主义市场经济条件下的实现机制问题，尝试性构建了一种马克思主义...
2015 年出版35 页ISBN：7511022391
《爆米花数学童话·叮当爷爷，我爱你》一书通过文字与图画，勾起孩子们的好奇心，教会孩子们什么是数学。孩子们可以自然而然地记住重要的数学概念。本书的目标是帮助孩子们理解数学性概念，培养孩子们的数学思维能...
2012 年出版147 页ISBN：9787564409210
本研究选取海淀区20～59周岁成年人266名作为研究对象，采用功率自行车进行逐级递增负荷实验，观察不同负荷下成年人心率、血压、脉搏波传播速度、中心动脉增益指数等指标的变化对完善体质检测体系具有一定的借鉴...
2016 年出版170 页ISBN：7564346167
本书对“订单式校企合作”办学模式及其内涵、组织实施过程以及“校企共育能力递增”人才培养模式的基本内涵、基本构成要素及其实施策略等进行了阐述。提出了高职教育人才培养质量的提高需要结合实际改革人...
2003 年出版258 页ISBN：7800735508
本书分析了市场社会内在危机的本质和原因，重新反思了市场经济最基本的无可置疑的原则——竞争越多，社会发展越好，他认为，竞争实质上只在衰退和萧条期起作用，竞争激烈时，它不加选择地对正当和不正当的事物都进行破...
2015 年出版206 页ISBN：9787308147965
分工与报酬递增是经济学中的重要思想脉络。纵观报酬递增、分工思想的演进，会发现马歇尔经济学是报酬递增思想演进的关键转折点。本书以对这一转折的原因的解释为切入点，尝试还原马歇尔经济学的原貌，系统解读马...
2014 年出版250 页ISBN：9787543223707
本书为不完全竞争的市场结构提高供了一个完整的新的国际贸易理论，解释了贸易模式，特别是工业国家的贸易模式，并使贸易和跨国公司的作用结合了起来。本书为可竞争市场、寡头、福利以及跨国公司提供了全新的材料...
2016 年出版257 页ISBN：9787300216720
全书共分五大部分，19篇论文。第一部分“搜寻报酬递增”，是全书的方法论基础；第二、三、四部分主要是把报酬递增思维用于分析农业土地及其经济政策问题，当然，有时也超越这一范围，例如对土地以外的自然资源的分析（第...
