2016 年出版160 页ISBN：9787516721285
顶级咨询师、培训师和教练苏珊·福勒提出了新的论断，别再试图激励员工了！这个过程非常令人沮丧，而且根本就是行不通的。你无法激励别人，他们早就有动力了，但这种动力只会在短期内发挥作用。作者以最新的心理学研...
2015 年出版96 页ISBN：9787115394941
这是一本图画故事书。本套书包含八本分册：分享合作、自主自省、友爱交际、自我激励、团结互助、解决问题、环保有责、探索求知。既专注于锻炼儿童的自主阅读能力，又致力于其情商的培养。我们试图充分挖掘《童...
2010 年出版187 页ISBN：9787562454786
本书以信息操纵机理为研究对象，通过各种经济模型、手段和数据对此现象进行了详细的解说，对填补我国此方面的研究空白起到了重要的作用。...
2014 年出版247 页ISBN：9787511619136
“作物野生近缘植物保护与可持续利用”项目是由全球环境基金与联合国开发计划署共同资助、联合国开发计划署负责实施、中国农业部执行的国际合作项目。项目立足的基本点在于利用与农业生产相结合的保护方式...
2013 年出版135 页ISBN：9787550410602
本书为厘清企业高管薪酬激励机理，探索企业高管薪酬激励问题成因，设计企业高管薪酬激励机制，完善企业高管薪酬激励机制的政策框架，本书围绕8方面的内容展开：第1章对企业高管薪酬激励的问题背景、研究意义、研究思...
2016 年出版196 页ISBN：9787511532961
本书以能源安全问题与生态文明崛起为切入点，引发对新能源生存机理与生物质能源政策的思索。通过对国内外生物质能、激励性规制理论与实践、国内外对可再生能源规制与激励研究动态及成果的综合评述，结合福建能...
权力结构、政治激励和经济增长 基于浙江民营经济发展经验的政治经济学分析
2016 年出版255 页ISBN：9787543223714
全书共分7章，第1章引论给出了本书所要回答的问题，说明了为何以浙江省作为比较研究的对象，介绍了有关民营经济发展的相关理论和解释，并提出了本书的政治经济学观点及其对相关研究文献的贡献。第2～5章分别阐述了19...
2015 年出版182 页ISBN：9787308152273
政府技术采购现已成为世界各国广泛使用的激励创新的政策工具。政府技术采购中的创新激励机制是指委托人即政府设计的一系列机制，通过这些机制的执行促使代理人即承包商或供应商在博弈过程中揭示自己的真实信...
2015 年出版164 页ISBN：9787514160482
关于供应链绿色化运营的研究和实践在一些欧美发达国家正逐步成为热点；国内也有越来越多的学者关注这一领域。从总体来看，目前国内外在这一领域的研究成果主要集中在概念模型、战略规划、管理技术、绩效评价、...
2007 年出版342 页ISBN：7801930657
本书以“人生激励”为主题，较为系统地描述了激励的成功作用，自我开发，语气技巧，具体策略，批评艺术，生活及工作中实用的激励技巧。
2015 年出版277 页ISBN：9787514161885
本书，首先回顾了百年激励实践的历程，全景展现了近半世纪理论发展背后的理论分野与观点冲突过程，在此基础上，基于对外在动机内化与内外动机协同关系的强调，以“绩效导向（外在激励）”与“价值自觉（内在激励）”的内涵拓...
2016 年出版131 页ISBN：7030475305
本书从产业技术创新联盟发展实践出发，对产业技术创新联盟的内涵特质进行深入剖析，并在此基础上探讨如何激励产业技术创新联盟提高运行效率和效果。对内部因素，主要探讨产业技术创新联盟如何通过适当激励来防范...
2015 年出版420 页ISBN：9787509213926
本书是适用于大学层次非工商管理专业学生的企业管理概论教材。围绕现代企业管理中的核心主题激励、绩效与价值创造引导学生理解真实生活中企业管理所面临的挑战和管理者的职能与基本原则。案例丰富是本书稿...
2015 年出版198 页ISBN：9787516160039
提高农村基本公共服务供给水平，实现包括城乡在内的全面的基本公共服务供给均等化是我国政府的目标。近些年来，我国农村基本公共服务的供给水平应该说有了较大提高，但是依旧没有实现“均等化”的目标，那么如何衡...
2015 年出版152 页ISBN：9787561853450
本书将涉他偏好理论的有关研究成果引入到激励理论和博弈研究中，在假定代理人具有涉他偏好的条件下，借鉴fehr—schmidt不同平厌恶的效用理论模型方法，构建各种恰当的经济数学模型。...
2015 年出版261 页ISBN：9787509562093
本书是孔宪香博士在其博士学位论文基础上修改而成的个人学术专著，主要论述了创新型国家建设中的人力资本激励制度问题，书中比较了国内外人力资本激励制度的异同，研究了我国社会主义市场经济中人力资本市场形成...
2013 年出版224 页ISBN：9787516405215
一般一定规模以上企业都有自己的一套薪酬管理体系，但在现实中建立了体系并不意味着问题的解决，员工积极性不高，因为薪酬不公平引起的员工不满，高流失率等等问题依然普遍存在，还有很多中小企业没有薪酬体系，处于“...
2016 年出版312 页ISBN：7113215866
本书针对企业管理者、创业者对股权认知的不足，根据作者多年来的管理培训实践经验，结合企业在不同成长阶段所面临的问题和挑战，以“股权合伙”、“众筹天下”、“股权激励”三大模块的内容，来具体阐述股权配置与...
2016 年出版332 页ISBN：9787010139845
本书立足大学育人使命，借鉴制度配置理论和系统科学思想，通过对中西诚信观和大学诚信制度变迁的梳理分析，在实证基础上寻找大学诚信制度缺失的制度归因，探索我国当代大学诚信制度系统的构建模式和具体制度安排。...
2011 年出版162 页ISBN：9787514110531
本书通过对西方经济理论总体的归纳和概括、对我国上市公司高层管理人员绩效激励进行系统的实证分析，全面描述了我国上市公司的绩效激励现状，为今后的政策调整方向和目标及激励方案设计提供了理论依据。...
