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  • 文化产业上市公司经营者激励与约束机制

    刘志杰著

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    2015 年出版261 页ISBN:9787509779682

    在文化产业转企改制的背景下,了解文化产业经营者激励与约束机制的现状以及建立高效的经营者激励与约束机制对该产业的发展具有重要意义。本书基于委托代理理论和博弈论,以文化产业上市公司为研究对象,从激励和...

  • 激励领导力 来自莎士比亚《亨利五世》的经典领导力启示

    (英)理查德·奥利弗著 张健 雷蕾译

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    2015 年出版258 页ISBN:9787517402077

    本书是一本关于莎士比亚戏剧中亨利五世的领导力的书。作者理查德·奥利维尔通过讲述亨利五世的故事,以极其敏锐的洞察力深刻诠释了一个优秀的领导角色模式。给我们去探寻真正的灵感激励的源头提供了机会,有着...

  • 那些激励我前行的睿思 美丽英文双语对照

    张露编译

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    2016 年出版175 页ISBN:9787214128744

    本实验报告册每个实验包括实验名称,学生姓名、学号及同组实验者,实验目的,实验准备,实验器材,实验步骤,实验结果,问题讨论,思考质疑等栏目,实验设计科学、合理,与国标全国版生物的内容吻合,有助于学生在实验过程中通过...

  • 高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响研究

    白洁著

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    2016 年出版143 页ISBN:7516174920

    高管人员与股权激励是否会对企业绩效产生交互影响,探讨这一问题是本书研究的根本出发点。本书结合高阶理论与代理理论,提出高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响模型,并以中国上市公司为样本,运用深沪两市上...

  • 我国低碳发展的激励问题研究

    宋蕾著

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    2015 年出版262 页ISBN:9787509640081

    我国正处于经济快速发展的工业化中期,经济结构以制造业为主,并且有三高(高能耗、高污染、稿排放)的产业结构特征。长期以来,我们一直在寻求新兴工业化道路,并一直努力调整产业结构,但结果不仅不明显反而使产业结构...

  • 激励与文化视角下的知识共享研究

    杨忠等著

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    2015 年出版261 页ISBN:9787100115056

    伴随着知识经济时代的悄然到来,知识日渐代替了劳动力、资本、物质等传统资源,成为组织最宝贵的核心资源,也为组织谋求持续竞争优势提供了实质性来源。为了充分发挥知识这一战略性资源的效用,与之相关的知识管理...

  • 初为领导者 激励和引领新团队的框架、流程和工具

    (美)布拉德 (美)戴维斯著

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    2016 年出版256 页ISBN:9787121275111

    本书论述了新领导者必不可少的成功要素,提出了可以在任何一个领域应用的BRAVE领导力框架,即行为、关系、态度、价值观和环境五个部分。书中的内容包括真实情境中的例子和相应的详细讨论,涵盖了适职过程管理、...

  • 渠道激励 中国企业营销制胜的核心利器 第2版

    盛斌子 吴小林 冯海著

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    2016 年出版232 页ISBN:7516411949

    在中国目前消费品行业产品同质化十分严重的环境背景下,维持企业业绩主要依靠的是企业之间的渠道竞争。如何利用渠道激励策略开发和维护更多的客户,构建以企业为主的营销价值链,是决定企业能否脱颖而出的核心利...

  • 激励管理 激发员工潜能的管理之道

    舒天戈 邱卫东主编 余伯刚本册主编

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    2016 年出版220 页ISBN:7561487495

    本书为《现代企业卓越管理方法》丛书之一。激励是现代企业管理的精髓。没有激励,就没有管理。本书展示了国内外关于激励管理的研究成果;阐述了激励管理应当遵循的原则,重点介绍了薪酬激励、分享激励、股权激励...

  • 地方经济区发展激励政策研究 以黑龙江省八大经济区发展为例

    王曙光 蔡德发著

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    2016 年出版295 页ISBN:7504759306

  • 激励契约、组织形式与投资管理 对中国资产管理行业的研究

    肖欣荣著

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    2015 年出版165 页ISBN:9787030448989

    本书包含三部分。第一部分研究激励契约和组织形式,包括私募基金的管理规模与最优激励契约、公募基金经理的道德风险和激励契约机制,在此基础上得出行业组织形式演进的路径。第二部分研究投资管理,包括基于投资...

  • 销售团队薪酬激励设计与实施

    (美)大卫·西克海利著 信任译

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    2016 年出版250 页ISBN:9787515815367

    本书用数十个现实中的例子来说明一些重要概念、技巧和程序,提供了设计、构建和实施销售薪酬方案时需要用到的大量工具。本书从目标薪酬设定、选择正确的测量指标、建立任务配额、确定方案组合一直到构建有效...

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