2011 年出版247 页ISBN：9787208103344
劳动合同制度是劳动者权利、义务产生的起点。中国的劳动合同制度萌芽于民国早期，但就理论和具体的制度方面而言，则奠定于南京国民政府时期。当时，中国已经具备了劳动契约产生的必要条件。本文着重分析南京国民...
2012 年出版214 页ISBN：9787514115567
本书将内生性视角应用于股权激励研究，既从微观层面深入剖析股权激励契约结构的动态内生性问题，又引入调节变量构建了股权激励契约要素与公司绩效或价值之间的桥梁，探索构建了适用于中国上市公司的股权激励契约...
2011 年出版189 页ISBN：9787313072856
心理契约领域的研究在过去的二十多年里受到学术界和企业界的广泛关注，并在企业管理的应用方面取得了许多成果，其研究对于推进组织形成和谐劳动关系、完善人力资源战略、制定薪酬福利政策、改进招聘及培训手段...
2012 年出版235 页ISBN：9787109168992
中国的农业历来承载着文化传承、社会稳定、人口生计与安居等功能，然而在传统发展观的指导下，我们重复了发展中国家的老路，经过不到半个世纪，我们的农业变成一个围绕“利润最大化”做文章的经济部门和产业，并因此...
2011 年出版208 页ISBN：9787509617229
本书详细向读者介绍了日本公司在处理契约关系的作法，这为我国的企业借鉴提供了详细的经验，对我们的研究人员和企业管理者具有实际的指导意义。...
2012 年出版220 页ISBN：9787511836793
文明是协作的产物，文明的进步标志着人类协作能力的提高，合作能力的提高又说明商事信用总体上的进步。财产权是商事信用形成的前提，人类所有的商事交易都围绕着财产权展开，人们在财产权基础之上产生了各种行为预...
2012 年出版384 页ISBN：9787214081742
本书作者从中世纪以前开始追溯了社会契约的起源与意义，细致地描述了社会契约在人类社会发展各个阶段的重要作用，同时还向我们展示了自中世纪一降诸多社会契约理论家的思想。另外在该书的下编还汇总了时下较有...
2012 年出版129 页ISBN：9787313081506
本书考虑供应链中几种信息不对称的情况，分析导致供应链效率下降的原因，提出能够提高效率的契约，并分析这其中涉及到的运筹学、经济学方面的问题。本书适合于科研院校从事供应链管理领域的研究生、教师等阅读、...
2012 年出版143 页ISBN：9787511835055
社会契约论(法文：Du Contrat Social，又译《民约论》，或称政治权利原理）是法国思想家让·雅克·卢梭于1762年写成的一本书。《社会契约论》中主权在民的思想，是现代民主制度的基石，深刻地影响了逐步废除欧洲君主绝...
2012 年出版325 页ISBN：9787500128724
卢梭（J.J.Rousseau,1712～1778）是十八世纪启蒙运动最卓越代表人物之一，是法国大革命的思想先驱者。他的《社会契约论》一书为十八世纪末法国资产阶级民主革命和美国资产阶级民主革命提供了理论纲领。...
2012 年出版659 页ISBN：9787208105607
本书关注美国网络型公用事业的竞争转型，将“契约”、“财产权”作为核心关键词，探究了网络型公用事业的基本经济学问题，继而运用法学和经济学的工具，结合法律规范和案例，对于违反管制契约的行为，探索了救济、保护...
2011 年出版142 页ISBN：9787802558519
本书研究基于心理契约来深入探讨施工项目团队成员激励及目标实现问题，为拓展心理契约的应用范围和弥补建筑企业人力资源管理理论不足将会提供理论依据和借鉴价值。...
2012 年出版202 页ISBN：9787514118353
本文以契约理论的最新发展－不完备契约理论为基础，研究了审计契约的缔结、履约机制，分析了审计契约效率的影响机理，提出了不完备审计契约治理的主要策略。研究意义在于，为独立审计的产生以及审计失败的形成提供一...
2011 年出版250 页ISBN：9787514108781
本书研究了显性契约、隐含契约及其实施机制，研究了规制国有企业委托代理关系的契约形式。指出，要建立市场化、职业化的高管更替机制，还得建立与市场经济相适应的契约结构，使委托代理契约从隐含契约为主向显性契...
2012 年出版244 页ISBN：9787514118926
本研究从经济学的基本假设、概念和术语——如不完全竞争、稀缺性和不确定性，交易、契约和交易成本出发，来构建本研究的分析框架，并在此基础上，探讨一种与传统伦理分析方法不同的范式问题。...
2012 年出版225 页ISBN：9787561457948
本书是基于知识经济时代的来临，企业对核心知识员工的依赖，以及人力资本的重要性日益凸显等问题，提出的在前人工作的基础上进行知识员工心理契约的研究，探究知识员工心理契约的具体内容维度，以及心理契约的违背与...
