2012 年出版235 页ISBN：9787550210455
本书是一本有关人才测评的操作指南，详细介绍了人才测评技术及其应用。本书以一家在区域市场中颇有名气的本土快速消费品公司YM集团为主体，以亟需解决的与选聘相关的六大问题为主线，以作者服务过的企业为原型，系...
2013 年出版411 页ISBN：9787509746363
本书是作者经过十几年的时间，在原“人才测评指标体系建设研究”课题成果的基础上，经过不断学习党十七大、十八大精神和国家中长期人才工作发展规划刚要（2010～2020），认真细致的完成了达系的建立，对我国人才工作和人...
2015 年出版410 页ISBN：9787121266119
本书第3版在保持第2版架构和内容的基础上，增加了情境判断测验、人才测评的流程、测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用3章内容，更新了一些内容和案例，系统介绍了人才测评技术及其应用。本书分为3部分，共17章...
2015 年出版210 页ISBN：9787302399247
在企业中高管及骨干员工的甄选和任用中，人才测评手段往往复杂、耗时、费力，技术要求高。让受测者画下一张图，通过分析和观测，就能够掌握受测者的动机、性格、能力水平和心理健康状况，具有较高的信效度，是企业管理...
2011 年出版404 页ISBN：9787121129537
本书第2版在保持第1版架构和内容的基础上，增加了人才测评原理、笔试等内容，更新了一些内容和案例，系统介绍了人才测评技术及其应用。本书分为3部分，共17章。其中，第1部分介绍现代人才测评的基础；第2部分介绍现代...
2011 年出版272 页ISBN：9787111327134
本书作者从基本概念、心理测验、面试、情境模拟测验等几个方面深入浅出地阐述了人才测评的理论知识，而且列举了大量国内人才测评的案例，并对案例进行了精辟的解析。本书在第1版的基础上增加了新的案例，对原有...
2014 年出版160 页ISBN：9787030392749
在变革中的各级政府组织应用人才测评方法可增进人事工作的效果和效率。实践智力作为一项重要的能力概念，对人事决策的成功有重要的预测效力。本书探讨了在政府组织中进行实践智力测评的意义和流程、分析了实...
2006 年出版377 页ISBN：7800879690
本书作为CHRP项目的指定教材之一，能与该项目的培训内容与培训特点紧密相连，全面介绍了人才测评的方法、流程、心理测验、面试技术、情景演练技术等。...
2006 年出版398 页ISBN：7560732038
本书分为：基本理论部分、人才测评方法研究部分、技术与系统设计部分、测评效率检验部分等以及以人才测评的发展观阐述了我国人才测评理论与实践的发展趋势。...
2012 年出版361 页ISBN：9787802348530
本书不仅介绍了人才测评的基本概念和基本原理，还全面系统地介绍了心理测验、面试、笔迹分析、无领导小组讨论、公文筐、角色扮演、360度反馈技术等目前国内企业所采用的人才测评技术。全书用大量的人才测评...
2012 年出版401 页ISBN：9787501571949
本书从理论与实践相结合的角度出发，对现有人才测评领域的前沿理论、方法和技术，以及学科的发展动态进行了系统的分析，尤其着重介绍人才测评应用技术，工具的编制及使用方法原理。使读者将理论运用到实际工作当中...
2008 年出版476 页ISBN：9787563518234
近年来，人才测评技术越来越得到企业的关注和应用。本书作者长期为大中型企业、国家机构提供人才测评服务，有着丰富的经验。本书内容包括现代人才测评的基础；人才测评的技术，包括能力测试、情景性面试、角色扮演...
2008 年出版353 页ISBN：9787802342712
本书内容全面，系统介绍了人才测评的基本概念、基本原理以及人才测评技术方法与应用，尤其人才测评技术篇涵盖了心理测验、履历分析、360度反馈技术、面试技术、无领导小组讨论、公文筐、角色扮演、笔迹分析、...
