2015 年出版259 页ISBN：9787507748420
本书为全国教育科学规划单位资助教育部规划课题“人才测评技术在中小学教师招聘中的应用研究（课题批准号FHB110114）”成果。本书共五章，以胜任力理论为指导，针对北京市教师招聘的三种途径和岗位要求，即应届毕业...
2010 年出版294 页ISBN：9787030262776
本书从人才成长规律作为逻辑起点，围绕人的全面发展，解析性格特征，分别讨论德商、智商、情商、逆商、胆商、财商、心商、志商、灵商和健商等十个方面，分别设计测量工具，提供测量案例。重点评估各种不同人才必须具...
2005 年出版279 页ISBN：7301083912
本书系统讲述了人才测评指标体系的构建，介绍了心理测验、评价中心等主要的测评方法以及人才测评的具体实施要领。本书旨在帮助职业经理人正确地选用人才，提升企业的竞争水平。...
2005 年出版258 页ISBN：7810824880
本书以心理学、管理学、统计学为基础，重点讲授人才测评在人力资源开发中的作用和意义，介绍如何开展人才测评、如何运用相关技术选拔人才和有效配置人才等理论和方法，目的在于使学生全面、系统地了解人才测评的...
2006 年出版226 页ISBN：7542916181
本书主要介绍人才测评的方法，了解人才测评的意义，并通过实践掌握人才测评的各类技术。同时学会测评题目的开发。
2006 年出版416 页ISBN：7536678304
本书主要介绍了现代人才测评的范畴、原理、技术方法，并以测评实施的基本流程为线索重点介绍了现代人才测评从建立测评指标，选择与组合测评工具，实际实施测评到测评结果处理为止的全过程，特别详细介绍了常用的测...
2006 年出版374 页ISBN：7111192524
本书从人才测评的基本概念和必要性入手，重点分析了人才测评的主要技术与工具的原理、操作、应用等，论述了人才测评实施过程中应注意的问题及误差的控制，并通过生动翔实的案例，演示了人才测评技术与工具的应用，以...
2001 年出版460 页ISBN：7801007905
本书共八章，介绍了对应届毕业生、科技人才、女性人才、管理人才、秘书人才、国家公务员、在职干部等的测评方法，以及员工绩效考评组织操作方略。...
2007 年出版367 页ISBN：7121045451
近年来，人才测评技术越来越得到企业的关注和应用。本书作者长期为大中型企业、国家机构提供人才测评服务，有着丰富的经验。本书内容包括现代人才测评的基础；人才测评的技术，包括能力测试、情景性面试、角色扮演...
2000 年出版353 页ISBN：780147287X
人才测评是指运用运先进的科学方法，对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力，实施测量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测理学、社会学、统计学、行为科学及计算...
2018 年出版236 页ISBN：9787115463906
本书共分为3部分，10章内容，分别包括人才测评的相关理论和应用现状、胜任素质模型笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心和管理能力测评、人才测评指标标准的建立、人才测评的设计与实施、人才测评在各类人...
