2002 年出版210 页ISBN：7505370162
21世纪高职高专规划教材·经济管理类:本书主要内容有：组织设计，岗位研究，劳动条件管理，人力资源计划，员工的招聘、培训、使用、绩效评估、报酬、心理关怀以及劳动关系协调等。...
2001 年出版539 页ISBN：750175036X
本论文集属于“20世纪的经济学家”丛书之一。这套创新的系列丛书包含了一些特邀的经济学家的论文集，他们的著作对20世纪后期的经济学做出了重要的贡献。由于新杂志的激增以及新文章数量的不断膨胀，使得甚至是...
2000 年出版342 页ISBN：7209025537
本书共五篇15章。阐述了人力资源发展的内涵、外延、特点；研究人力资本投资；职业选择职业定向和职业转换；培训过程、模式和方法；老年人力资源的开发与保护。...
2001 年出版439 页ISBN：781078109X
现代社会中，人力资源是一种特殊的、最宝贵的资源，有效地开发和合理科学地管理人力资源，才能引导企业走向成功。二十一世纪的经济竞争，将是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。尤其是在知识经济时代，经济发展主...
2001 年出版402 页ISBN：7302049149
随着人类进入知识经济时代，人力资源的竞争已经成为企业之间、国家之间、地域之间竞争的焦点，人力资源开发与管理也成为管理学科的核心课程。本书是1996年版的修改版，不仅收进了国内外学者近几年的最新研究成果...
2001 年出版666 页ISBN：7503734825
工商管理硕士(MBA)精选教材:本书将人力资源开发与管理的理论、方法、实务、案例纳入一个完整的学科体系构架之中，既阐述了人力资源开发的理论和体系，又全面介绍了人力资源管理原理和环节，具有一定的理论容量和...
2001 年出版336 页ISBN：7501751234
本书内容包括：人力内控的理念、要你好管的组织、人与制度的共建、激励机制的安排、授权集权的权变、目标管理的运转、绩效考核的体系、自我管理的宣言、领导有方的艺术。...
2001 年出版299 页ISBN：7300036759
来自美国亚利桑那州凤凰城的詹姆斯·W·沃克博士在本书中用13章的篇幅，系统地阐述了现代企业人力资源战略的定义和发展过程，企业人力资源战略制定的原理和方法，以及战略性人力资源管理的要点和技术，为读者展示...
1998 年出版601 页ISBN：7505815121
本书的两大特点是：一是全书以人力资源管理系统为核心，不仅着重系统内的子系统，而且着重子系统之间的相互关系。并且，每章都以一个短的案例提出问题开始，并且通过每章中“人力资源管理实践、人力资源管理事件、AB...
