2019 年出版299 页ISBN：9787560884448
知识经济时代，增强人力资源管理是促成企业战略目标实现的必要途径。本书立足于知识经济这一大背景，针对企业人力资源管理所面临的多方面问题，同时结合理论分析、调查问卷和实证研究多种研究方法，介绍并阐述了如...
2019 年出版307 页ISBN：9787307119567
21世纪是人才暴利时代，人力资源管理正呈现崭新的发展趋势。企业面临“非连贯性”的新竞争环境时，人的决定性作用日益凸显。生鲜超市的管理工作早已进入以人为中心的新时代，理应把人视为一种企业的激烈竞争中自...
2019 年出版264 页ISBN：9787111620341
本书涵盖了人力资源的所有关键要素，包括招聘、员工敬业度、绩效管理、福利和培训，本书剖析了数据在其他方面以外，通过优化流程、驱动绩效和提升人力资源决策水平等，对组织成功做出贡献的方式方法。本书包含了诸...
2019 年出版268 页ISBN：9787115512352
人力资源精益化管理是一套战略性的方法，它可以帮助企业强化人力资源部的作用，支持企业文化改进及人力资源流程改进，通过减少员工才能的浪费，提高企业收益和客户满意度。本书讲述了人力资源部通过重新设计人力资...
2018 年出版215 页ISBN：9787564831516
本书在编写过程中，遵循了“体系结构合理，编排条理清晰，文字通俗易懂，内容详略得当，案例丰富实用，版面设计新颖”的基本原则，在借鉴国内外著名院校人力资源管理教材的知识体系和内容结构的基础上，力求做到体系完整、...
2018 年出版315 页ISBN：9787302498964
本书围绕人力资源管理的相关知识，对各个章节做了系统的讲述，每一章有学习目标、导入案例，使读者了解各章的内容中有哪些人力资源管理问题，并通过与各章内容有关的具体案例的分析，章后有本章小结、复习思考题和案...
2019 年出版311 页ISBN：9787521800982
互联网颠覆了传统的商业模式，改变组织工作状态，影响人们的生活方式，迫使组织管理发生变革。互联网使组织与人之间的距离无限趋近，无障碍沟通的同时实现交流价值倍增。组织必须更加依赖整体的力量，更加需要集合组...
2018 年出版399 页ISBN：9787309140583
本教材在坚持致力于建设“科学与人文兼具、理论与实践共进、制度与文化协和、国际化与本土化并举、中西合璧的公共部门人力资源管理”的基本原则和指导思想，积极吸收相关学术研究成果与实践成就的同时，综合考...
2019 年出版310 页ISBN：9787115504982
本书分为11章，主要内容包括如何运用量化管理和数据分析，量化管理和数据分析的常用方法；招聘管理、离职管理中、人才梯队建设、培训管理中、薪酬管理中、绩效管理中、员工关系管理中的分析方法与技巧，人力资源管...
2019 年出版190 页ISBN：9787516513712
本书对现阶段我国医院人力资源管理的现状及相关问题做了研究，其中主要包括医院岗位、人才招聘、人才激励、人才选拨、人才引进以及薪酬和绩效管理等方面。鉴于当今时代信息技术的飞速发展，本书着重对现代医院...
2019 年出版170 页ISBN：9787122331021
《餐饮企业人力资源管理指南》（图解版）一书首先介绍了餐饮企业人力资源管理系统及其整体运作流程，随后详细介绍了餐饮企业组织设计、餐饮企业的招聘与培训，以及餐饮企业考勤、异动与绩效等的要求、操作方法、技...
