2002 年出版268 页ISBN：721505070X
本书以中国高校人事决策制度的创新为主轴，以大学的理论、组织结构、权力和利益均衡、环境因素等影响大学人事政策——决策的四个基本变量为切入点，通过与美国为主的西方大学管理和运行的理论与现状的对比、分...
2014 年出版353 页ISBN：9787517701941
本书遵循“使市场在资源配置中起决定性作用”的指导思想，确定了事业单位组织人事改革的目标，即建立科学、高效的人才选、育、用、留机制，实现“因事择人、因人任用、事得其人、人尽其才”，让事业单位重新焕发生...
2009 年出版322 页ISBN：9787811128543
本书以中国特色社会主义理论体系为指导，对云南人事改革的历程、所取得的成就、基本经验以及面临的主要问题、应对策略等方面作了较为全面和系统的总结与分析。...
