2013 年出版193 页ISBN：9787565413575
本书从管理学和经济学两个视角重新界定了预算松弛的本质，并首次提出预算松弛效用的概念；运用效用理论并构建效用模型验证了预算松弛效用的涵义，为企业抑制预算松弛和利用预算松弛提供了理论依据；发现了影响预算...
2011 年出版235 页ISBN：9787548403685
女人是最善于付出的，甚至为爱的人付出一生而不求回报，这虽然是一种美德，但有时却让女人痛苦不堪，得不到幸福。本书从八个方面讲述了索取对女人的重要性，以及在各个方面应该如何索取，如何既不伤害别人，又能得到自己...
2014 年出版223 页ISBN：9787502468064
本书从契约、产权、企业组织、社会经济组织方面对技术创新制度中的技术资产剩余索取权问题进行了研究。本书利用技术资产价值变化模型，研究了研发契约关键条款对技术资产剩余索取权的影响，得出了技术创新团队...
2010 年出版260 页ISBN：9787307083356
本书构建了现代汉语索取双宾句系统，对索取双宾句内部的句法语义特点进行了详细的研究，考察了各小类之间的典型性差异，并从组形与运用两个方面对索取双宾句的特点进行了验证性研究。...
2010 年出版117 页ISBN：9787802433885
本书在吴大观口述自传原纪录基础上整理补充，全面反映了吴大观艰苦朴素、助人为乐、为祖国航空发动机事业奋勇拚搏的完美人生。
2004 年出版230 页ISBN：7500574002
本书从剩余索取权的角度出发探讨企业收益分配问题，对美国、日本等企业收益分配模式作了比较研究，并对我国企业的收益分配作了有现实意义的阐述。...
2008 年出版275 页ISBN：7564201223
本书是作者及其合作者近30年8篇论文的合集，分为两大部分：公司治理和公司控制权市场，代理成本、剩余索取权和激励。本书具体论述了美国的公司治理，现代工业革命、退出机制和内部控制体系的失败，活跃投资者、杠杆...
人力资本与企业剩余索取权安排 现代企业激励理论的人本主义诠释
2007 年出版199 页ISBN：7505866001
本书通过对企业激励性制度安排的重新思考和深入探讨，初步建立一个相对完整的企业激励理论的分析框架，以求弥补现存理论的不足。
2013 年出版190 页ISBN：9787502461621
本书阐述了绳索取心钻探技术的优越性，总结归纳了国内外绳索取心技术的发展现状，介绍了绳索取心钻探技术的应用领域和发展趋势，并根据不同使用条件，详细介绍了绳索取心技术的应用方法、注意事项、操作规范等；对使...
2017 年出版308 页ISBN：9787516630402
本书作者通过大量的深度报道与独家访谈，揭示了美国经济的一个趋势：经济金融化。现在只有15%的货币进入了实体经济，其他货币均留在金融领域；金融业攫取了25%的商业利润，但只创造了4%的就业；美国最大和最赚钱的企业...
