德税咨询人力资源领先战略系列丛书 重构绩效 用团队绩效塑造组织能力
2019 年出版264 页ISBN：9787111628972
本书提出的团队绩效理念以及相关工具和方法，旨在顺应时代的需求，理顺绩效管理的本质和运行的逻辑，纠正一系列错误观念和做法，让绩效管理走出“该死的绩效”魔咒。本书以理论框架为支撑，以通篇实战案例，为企业指明...
2019 年出版249 页ISBN：9787210109631
本书深入浅出地向读者解释了经济学是如何深刻影响人们生活的方方面面。全书主要内容为：人们为什么热爱市场，经济学家的科学抱负，一个坏柠檬如何毁掉一个市场，信号的作用，适用于所有场合的拍卖，平台经济学，如果市场...
2018 年出版195 页ISBN：9787208152137
蒙台梭利基于对儿童，尤其是对幼儿和学龄前儿童的观察、研究和实验总结了她的教育理论和方法，认为只有在儿童真正有兴趣时，他们才能“自由地劳动”，即做自己喜欢做的事情和游戏。儿童受本能驱使，按照自己的心理图...
2019 年出版218 页ISBN：9787112230402
“情景空间”是一个复杂的多维度的概念。作为地铁站室内环境设计范畴中的内容，其最终目的是为乘客创造特定的空间环境，将乘坐地铁变成一种舒适的享受。 本书的主要内容包括“情境——样态——景域”三部分。...
2019 年出版222 页ISBN：9787563962587
“导演艺术就是创造演出的艺术”，戏剧导演艺术是以文学剧本为依据、以演员表演为主体、运用和组织各种艺术手段、在舞台上进行综合的二度创造的艺术创作活动。而戏剧导演一个最重要的只能就是实践与创造。本...
2019 年出版318 页ISBN：9787508697208
本书属于经济类图书。工业时代模式即将终结，世界正处在颠覆性创新时代的边缘，要实现下一次量子跃迁，人类需要一个截然不同的框架。利用人工智能，我们可以分析隐藏在数字生态圈中的数万亿数据（行为），追踪每一种行为...
2016 年出版230 页ISBN：9787545135992
现在的孩子大多是独生子女，个个都是“小太阳”，他们习惯以自我为中心，然而这样的性格对人际交往是极为不利的。因此，生活中，父母们应注意不要给孩子特殊的地位，逐步培养出一个胸怀开阔、善与人交往的孩子，这样的孩...
2019 年出版474 页ISBN：9787520136181
世界各地的城市和社区正在迅速变化。这些变化中最引人注目的是向消费的巨大转变。越来越多的城市中心是由它们所提供的消费机会的数量和范围来定义的。以前不怎么显眼的地方，现在已被各种各样的舒适物设施与...
2016 年出版290 页ISBN：9787550423107
本书是一本高等院校本科与研究生层次使用的管理类专业课程的教材。本书围绕企业文化塑造的有关理论和方法进行阐述。主要介绍了现代企业中领导与员工的双向困惑、企业文化的概念与特点、企业文化的正功能和...
2018 年出版341 页ISBN：9787220107375
本书是讲述珠宝历史的读物，尤其是讲述了十种贵重珠宝如何改变这个世界。如，法国国王路易十六的王后被送上断头台时，其所戴钻石项链背后的故事；卑微的面条店主期盼全球每位女性都能够佩戴一串珍珠项链，这个心愿使...
2019 年出版403 页ISBN：7519251489
本书是萨提亚的经典著作之一，是家庭治疗的开山之作，更是家庭关系调适与完满人格塑造的典范指南。它不仅是家庭治疗师、心理咨询师和社工人员的专业用书，更是每个渴望家庭和谐、自身成长的人的必读书籍。正如萨...
2019 年出版342 页ISBN：9787521705324
本书属于经济类图书。本书是一部从人口经济史的角度看待现代世界发展进程的经济学通俗读物。以1800年发端于英国工业的人口爆炸为起点，讲述随后传播至全球的人口浪潮趋势，宏观分析全球人口波动对经济发展的影...
2018 年出版258 页ISBN：7508089170
如同孩子的身体要保持健康需要特殊营养一样，他们还需要适量的物理运动来释放自己的潜能，作者基于当今最先进的实践和研究成果，将大脑运动、运动神经和感觉发育和早期学习结合起来，揭示了婴幼儿和小学等不同年龄...
2019 年出版386 页ISBN：9787521705737
本书属于经济类图书。这是一个关于白银从十九世纪的软货币转变为今天的硬资产的故事，以及美国总统富兰克林·罗斯福和世界首富德克萨斯石油大亨纳尔逊·邦克·亨特在二十世纪七十年代对白色金属的操纵如何改...
1999 年出版270 页ISBN：7305034118
本书紧扣中国企业深化改革的方向——建立现代企业制度这根主线，系统、全面地介绍现代企业制度的基本理论、基本知识，以及现代企业制度生成环境等一系列重要问题，特别是对当前改革渐进过程中的局限性问题作了富...
2003 年出版241 页ISBN：7115113092
本书通过实现诚信的组织文化模式，达成明确反馈和建立领导权组织来消除组织中交流的不顺畅及混沌、恐惧、谣传、相互推托责任的氛围，增强客户与利益相关者满意度，促发员工的积极性与热情，增强企业的竞争力。...
