2013 年出版248 页ISBN：9787509548608
本书共分为十一章，以总分结构将最有效的员工激励法娓娓道来。在第一章中，为大家分析了员工到底何时最有干劲。正所谓“知其然也要知其所以然”，先知因才能对症下药获得满意结果。第二章至第十一章，则是分别从薪...
2013 年出版284 页ISBN：9787563936434
现代餐饮企业竞争激烈，为了在激烈的竞争中立于不败之地，首先便需要在餐饮新员工的各项技能上下工夫。本书针对餐馆新员工需具备的各项技能进行了阐述，使新员工对该岗位的各个方面有所了解，为出色完成工作打下了...
2014 年出版254 页ISBN：9787504480996
要想在职场中成为一名优秀的员工，需要在工作中要有激情和积极的行动，需要在工作中付出不懈的努力和勤奋，需要有一种高度的责任感和能力，只有对工作充满热爱，端正自己的工作态度，开拓进取，才能从平庸走向优秀，从优秀...
打造和谐企业文化 提升员工职业素养 如何创建企业和谐劳动关系员工读本
2011 年出版219 页ISBN：9787802506084
本书以员工的角度，从自由择业、职场礼仪、忠诚敬业、专业技能、团队协作、劳动合同、劳动安全、劳动报酬、保险福利、休息休假以及处理劳动争议等方面，全面系统地解读了在创建和谐劳动关系中如何做，怎么做，引导...
2012 年出版145 页ISBN：9787545904383
一个企业如果想让员工在工作中更勤奋努力、积极主动、忠诚可靠、勇于付出，就必须要对他们进行职业精神的培养；一名员工如果想创造优异的工作业绩，实现自我价值，也必须要具备一定的职业精神。它是员工从优秀到卓...
2013 年出版174 页ISBN：9787508642369
这是一本系统地讲解三星公司是如何管理和培训员工的一本企业管理读物。事实上，很多人都对
2012 年出版83 页ISBN：9787512328587
本书是《电网安全教育培训系列读本》之一，主要讲述新生产人员三级安全教育规定、安全生产法规以及电力生产安全知识，内容全面，条理清楚。本书紧密结合电网企业生产实际，文字浅显易懂，漫画生动形象，是电网企业员工...
2013 年出版392 页ISBN：9787545417395
酒店一线员工的工作直接影响着酒店的对客服务质量，决定着对客服务水平，反映工作技能的娴熟与否以及是否国际化与专业化。因此，一线濺的工作规范与标准成为酒店企业在竞争中取胜的关键。第一卷和第二卷包括了酒...
2012 年出版167 页ISBN：9787516118115
本书的创新点主要表现在：在社会交换的理论框架下，本研究透过创新过程黑箱，研究创新发生的机理，探究个体与组织因素对员工创新的作用机制。提出信任对员工创新的影响。创新意味着对现实一定程度的否定，信任意味着...
2013 年出版207 页ISBN：9787504746030
本书分上、中、下三篇，共十一章，从“品德”与“责任”两个方面分析了优秀员工应当具备的要素，同时介绍了最先进的管理方法，通过生动的案例与条理清晰的分析，帮助读者提炼其中的精髓，得到其背后隐藏的规律。相信读...
2012 年出版282 页ISBN：9787512325753
本书以“绩效管理是企业上下级之间持续的沟通过程”为核心理念，围绕绩效管理帮助企业落实战略目标、帮助员工成长两大价值定位，深入细致地阐述了企业应如何正确认识绩效管理，如何从战略层面设计绩效指标体系，如...
2013 年出版258 页ISBN：9787802326217
本书站在员工的立场，告诉员工有责任才能激发潜能、有责任才能全力以赴、有责任才能执行到位、有责任才能成就卓越等等。仔细阅读本书，比能激发起你对自己、对公司强烈负责的欲望，让你的能力变得更强，素质更优秀...
2013 年出版230 页ISBN：9787564146672
本书主要针对地方应用型本科院校的人力资源管理、工商管理等专业特点，详细阐述了人力资源培训与开发的基本概念、基本原理、工具方法和实际应用。主要的内容有：人力资源培训与开发概念、培训需求分析、培训项...
2013 年出版248 页ISBN：9787514139068
本书关注的中国文化因素（集体主义倾向、等级倾向、和谐倾向、人情倾向和面子倾向）与员工知识共享、知识共享与员工个人创造力之间的联系。本书沿着“中国文化因素——员工知识共享——员工个人创造力”的逻辑...
2012 年出版195 页ISBN：9787500852148
企业各项工作都要求岗位成才，职工个人也有实现自我价值的需要。岗位成才这种全员性的要求，是职工教育的新课题。岗位成才虽然主要依靠个人结合实际工作刻苦钻研，但如组织上给职工创造结合实际的学习和成才条件...
2013 年出版253 页ISBN：9787508641997
本书是职场励志类书籍。围绕新员工“职场中如何妥当行事？”“怎样才能把工作做好？”两大职场新人面临的主要问题，本书通过5周共15天每天学习一项职场技能的形式详细地进行的讲解。本书的作者用深入浅出而又不...
2013 年出版168 页ISBN：9787563727704
《中国传统价值观对酒店员工组织公民行为的影响研究》通过深入探索由中国价值观、上级—部属交换、组织承诺和公民行为四个主要变量构成的两组概念模型考察当前在中国星级酒店中中国员工所持有的普遍价值观...
2013 年出版174 页ISBN：9787121191985
感恩不仅是一种职场心态，更是一种工作动力。在本书中，我们结合员工的工作实际，用大量生动翔实的故事和案例，阐述了现代职场为什么需要感恩精神，以及如何践行感恩，从而将自身塑造为一名受企业欢迎的优秀员工，进而成...
2011 年出版214 页ISBN：9787802504011
本书阐述了劳模精神的时代内涵，列举了多位劳模如何在平凡的岗位上书写下的不平凡的业绩，解析了他们身上所闪现的职业精神，他们的风范和人格魅力，以激励现代职场中的员工积极进取，奋发图强，努力成为优秀的员工。...
2014 年出版196 页ISBN：9787121221279
本书以韬睿惠悦公司开展的“全球员工意见调查”为基础，总结了驱动员工敬业度的十大因素，并揭示员工敬业度与公司本身的运营状况关系越来越密切，而不是员工个人因素，以此为基础，本书以八家敬业度最高的公司为例，分...
