2014 年出版541 页ISBN：9787300204048
本书是一本英文影印版，原著是国外非常经典的一本教材。书中首先正式定义人员配置，然后从多个视角来详细列举说明人员配置的不同方面，包括人员配置的特征、组织人员配置活动的各个环节及其措施、依据和评估。全...
2003 年出版312 页ISBN：7810782584
本书是中国人力资源开发研究会注册人力资源管理师职业资格认证项目指定培训教材。主要包括工作分析和人员招募等内容。
2002 年出版276 页ISBN：7801477022
本书介绍了公司如何制订一个有效的招聘和雇用员工的计划，如何创造一种能够提高技术员工满意度的公司氛围，防止员工跳槽。
2011 年出版184 页ISBN：9787802558694
人力资源管理好比人的双手，一方面需要一只手挖掘、充实和激励人力资源的潜能；另一方面需要另一只手建立管理、考核和奖惩的制度，也就是用人和留人。本书的大部分内容是作者多年来与国内一些资深人力资源专家的...
2017 年出版87 页ISBN：9787542865229
志愿者是博物馆、美术馆等非营利性组织机构中的一支重要力量，为后者的发展提供强有力的人员支持。本书为作者多年在博物馆从事志愿者管理的经验之作。在书中，作者详细介绍了志愿者分类、志愿者工作的重要性、...
2007 年出版291 页ISBN：7506029251
如何将一位普通人打造成非凡的间谍，本书从谍报人员的选择、招募、培训、派遣、装备、联络等方面为读者一一细细道来，从中得以了解到情报机构选拔特工标准之严格，训练之艰苦，其工作之危险，命运之多桀，结局之悲凉，唯...
2014 年出版94 页ISBN：9787504661302
这本书严格说来并不是一本书，而是一本小册子，针对协会发展和存在所遇到的最直接的两个问题，即如何增加新会员和挽留老会员，提出了199个解决的方法。它不是理论性著作，几乎没有涉及任何的理论知识，完全是实际经验...
2015 年出版269 页ISBN：9787300211084
本书详细地探讨了一项完整的员工招聘工作各个环节的问题，包括：招募、甄选、录用及岗前培训和入职等。书中收录了数十个面试对话，二十多种招聘策略，以及大量的工作表格和工具，简明实用，操作性强。既适合用作高校《...
2004 年出版79 页ISBN：7302075425
本书是《通用管理能力认证指定培训教材》中的一本。主要内容包括企业中基层团队领导者如何准备招聘工作；如何组织面试；如何让新员工顺利度过上班的第一天；如何帮助激励员工发挥潜能、使其长久留在公司。本书内...
2004 年出版202 页ISBN：7115118914
本书以一个杜撰的荒诞的故事为主线，将所要阐述的管理主题寓于其中。只写人力资源管理中的一个视点——选聘。
2014 年出版280 页ISBN：9787561849163
本书是一本关于人才流失与人才安全方面的体系完备、内容丰富的专著。内容主要包括三个部分，一是对人员离职行为产生前的心理过程方面的大量国内外理论研究进行了梳理，并在此基础上选取北京市的国有企业为样本...
2017 年出版240 页ISBN：9787115449719
全球最有价值的人才招募顾问、猎头行业开拓者戴维·佩里和资深猎头马克·哈卢斯卡在书中向读者展示了，全球最有影响力的企业以及猎头中的佼佼者才能享有的一系列内部策略和顶尖人才招募秘诀。具体包括如何设...
