孙宗虎，罗辉编著2008 年出版694 页ISBN：7115175357
本书提供了264个企业各级别人员通用职位绩效量表、64套各类人员（团队）的考核方案及16套企业考核制度，考核对象涉及生产研发、采购物流、房产建筑、营销企划、财务证券等126个部门，横跨生产制造、物流贸易、工程...
王若东，易著梁，王文生主编；林宗朝，梁江，周洁文副主编2009 年出版186 页ISBN：9787560144344
以计算机教学应用为主线，以实例操作为支撑，具有较强的可读性和可操作性。通过详细的介绍、实际的演示操作，使学生能很好掌握计算机知识。...
罗辉，孙宗虎编著2012 年出版699 页ISBN：9787115284808
本书对组织结构设计、职位说明书编写、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工胜任素质模型构建、人员测评等12项工作都给出了具体的范例、模板和量表，为人力资源管理...
鲍自林，林宗良主编；张宏兵，宫丽，吴丽霞，佛新岗副主编2013 年出版330 页ISBN：9787560989013
本书以UG NX8.0软件为设计平台，以基础模块为抓手，围绕草绘图形、空间曲线、实体建模、曲面建模、部件装配和工程图制作六大模块展开叙述。本书采用UG NX8.0软件设计平台，详细介绍了产品三维造型设计过程，并有针...
孙宗虎，姚小风编著2017 年出版287 页ISBN：9787115455314
本书从企业的培训需求出发，按照不同级别、不同岗位以及不同的培训方式详细地叙述了企业应该如何开展自己的培训工作，是一本关于培训方案设计和培训实施管理的实用工具书。 本书内容涉及新员工、销售人员、技...
孙宗虎，李艳编著2017 年出版248 页ISBN：9787115455260
本书对企业高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、市场营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核工作给出了具体的操作方案，将模板与工具相结合，方案与案例相结合，是绩效考核人...
（澳）麦可·史密生（MichaelSmithson），（美）杰·弗桂能（JayVerkuilen）著；林宗弘译2012 年出版138 页ISBN：9787543221970
本书旨在引导社会科学研究者熟悉模糊集合与方法工作，以便在研究中使用它。本书介绍了模糊集合理论的基本概念及操作方法。作者从不同的社会科学学科里找出范例，并且尽量建立起模糊结合取向与传统数据分析技巧...
孙宗虎编著2009 年出版329 页ISBN：9787115191250
本书从工作目标、工作事项描述、工作细化执行3个层面，对人力资源管理的各项工作，包括人力资源规划、组织结构与职位说明书设计、人员测评、招聘与面试、员工录用、培训与人才开发、绩效考核、薪酬管理、人员...
孙宗虎著2017 年出版232 页ISBN：9787115458124
本书从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了薪酬体系设计的相关内容，是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。 本书内容包括薪酬基本工资制度的设计、奖金、津贴与员工持股计划设计...
