重构企业报酬体系PDF电子书下载

本书采取规范研究的方法，首先提出报酬及报酬体系的概念，然后分析现行报酬体系的现状及存在的问题以及新的特点及要求。针对现行报酬体系存在的问题及其新特点、新要求提出了重檐企业报酬体系的思路及方法，明确界定的薪酬、福利、职务消费等概念及其功能，并进一步明确了报酬的本质及其确定方法。读者对象为政府部门的公务员，工会、企业联合会的工作人员、企业管理者等。

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第一章 报酬概念的提出 1

第二章 企业报酬体系及其特征分析 13

第三章 现行企业报酬体系分析 29

第四章 现代企业报酬体系的新特点、新要求 55

第五章 更新观念，重构企业报酬体系 67

第六章 报酬本质及资本分析 87

第七章 加强报酬管理，促进社会发展 117

第八章 结语 129

附录 136

参考文献 208

后记 214

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