城乡背景给高校毕业生带来了什么？PDF电子书下载

查看更多关于的内容

第一章 引言 1

1.1 研究背景 1

1.2 问题提出 5

1.3 研究意义 7

第二章 理论分析及文献述评 10

2.1 理论分析 10

2.1.1 人力资本、社会资本与就业 10

2.1.2 社会分层、社会流动 14

2.1.3 工作搜寻理论 17

2.1.4 劳动力市场歧视理论 20

2.1.5 理论框架及研究启示 29

2.2 文献述评 30

2.2.1 城乡背景与高等教育研究 31

2.2.2 工作搜寻时间研究 33

2.2.3 就业差异及其成因分解研究 36

2.2.4 就业流动研究 46

第三章 研究设计 56

3.1 核心概念及其界定 56

3.1.1 城乡背景 56

3.1.2 毕业去向 57

3.1.3 工作搜寻时间 57

3.1.4 求职结果 58

3.1.5 就业差异与城乡歧视 59

3.1.6 职业类型 59

3.1.7 就业流动 60

3.2 研究思路及框架 61

3.3 研究假设 63

3.4 样本选择及变量说明 63

3.4.1 数据来源 63

3.4.2 样本情况 64

3.4.3 变量说明 64

3.5 研究方法 66

3.5.1 比较研究方法 66

3.5.2 回归分析 67

3.5.3 事件史分析方法 69

3.5.4 就业差异分解方法 72

3.5.5 就业流动分析方法 74

第四章 城乡背景与毕业去向分析 78

4.1 人力资本、社会资本与去向差异 79

4.1.1 研究方法 79

4.1.2 社会资本差异 79

4.1.3 人力资本差异 81

4.1.4 毕业去向的差异 82

4.2 城乡背景对高校毕业生去向的影响分析 85

4.2.1 研究假设 85

4.2.2 研究方法 85

4.2.3 变量说明 86

4.2.4 毕业去向确定情况的影响因素分析 87

4.2.5 毕业生升学或出国的影响因素分析 89

4.3 本章小结 91

第五章 城乡背景与求职过程分析 93

5.1 求职期望与求职努力 94

5.1.1 求职期望 94

5.1.2 求职努力 96

5.2 劳动力市场对于毕业生求职的反馈 98

5.3 基于事件史分析的劳动力市场工作搜寻时间分析 99

5.3.1 研究假设 100

5.3.2 研究方法 100

5.3.3 研究结果 101

5.4 劳动力市场中毕业生实际的签约状况 115

5.5 本章小结 118

第六章 城乡背景与求职结果分析 120

6.1 就业率与起薪差异情况 120

6.2 求职结果影响因素的计量分析 121

6.2.1 研究假设 121

6.2.2 研究方法 122

6.2.3 研究结果 126

6.3 求职结果差异的成因分解 134

6.3.1 研究假设 134

6.3.2 研究方法 134

6.3.3 研究结果 135

6.4 关于起薪问题的讨论 136

6.4.1 社会资本的讨论 136

6.4.2 工具变量法对于起薪方程的估计 137

6.5 究竟为何存在歧视？ 140

6.5.1 高等教育入口处的差异 140

6.5.2 基于劳动力市场歧视理论的分析 143

6.6 城乡背景放大了其他方面的就业差异吗？ 147

6.6.1 性别差异与城乡背景 148

6.6.2 学校类型差异与城乡背景 150

6.7 本章小结 151

第七章 城乡背景与就业流动分析 153

7.1 就业的区域流动 153

7.1.1 研究假设及方法 154

7.1.2 研究结果 155

7.2 就业的职业代际流动 159

7.2.1 研究假设及方法 160

7.2.2 研究结果 160

7.3 城乡背景与户口获得 166

7.3.1 我国户籍政策的历史变迁 166

7.3.2 我国当前主要大城市的应届生落户政策 169

7.3.3 城乡背景下毕业生户口获得的影响因素分析 171

7.4 本章小结 174

第八章 结论与政策建议 176

8.1 研究结论 176

8.2 政策建议 181

第九章 研究贡献及不足 185

9.1 研究创新与贡献 185

9.2 研究不足 186

9.3 研究展望 188

参考文献 189

附表 204

后记 232

查看更多关于的内容