第一章 绪论 1
第一节 问题陈述 1
第二节 教师领导:教师专业发展的“领导”之维 11
第三节 教师学习:教师专业发展的“学习”之维 41
第四节 教师领导与教师学习的关系 63
第五节 研究设计与方法 70
第二章 学校层面的教师学习与教师领导 83
第一节 教师感知的学校教师学习 83
第二节 学校教师学习中的教师领导建构 98
第三节 教师学习如何影响教师领导:活动结构的规约 118
第三章 教研组层面的教师学习与教师领导 128
第一节Q校三年级组:新老搭配的发展困境 129
第二节S校三年级数学组:任务驱动下的有限合作 140
第三节S校六年级语文组:共同探索“思维导图教学法” 147
第四节Q校艺术组:失落的理想与消极应对 158
第五节 教师领导如何影响教师学习:主体的能动探索 163
第四章 个人层面的教师学习与教师领导 173
第一节D老师的学习经历:从语文骨干到数学骨干 173
第二节L老师的学习经历:“出走”的辉煌与困境 186
第三节H老师的学习经历:始终“独行”的学习者 198
第四节 教师学习与教师领导的互动:结构一能动的转换 211
第五章 释放教师的专业潜能 219
第一节“学习”等于“发展”吗?——再思“教师学习” 219
第二节“赋权”必然“增能”吗?——再思“教师领导” 225
第三节 整合的教师专业发展路径 233
第六章 结语 237
第一节 主要结论 237
第二节 研究启示 243
第三节 不足与展望 245
参考文献 248
索引 260