杨宝祥编著2014 年出版541 页ISBN：9787508746845
本书以提升综合能力为目的，突出实用性、针对性，围绕社会福利企事业单位不通层面的工作重点、难点和热点问题，坚持理论联系实际，旨在提升参训学员运用理论知识解决实际问题的能力和水平，以充分发挥公益培训的作用...
方巍，张晖，何铨著2010 年出版258 页ISBN：9787508732022
本书介绍了社会福利项目的基本概念以及立项实施、管理评估的基本方法，包括社会福利项目的环境管理、人力资源管理、成本管理、质量管理的方法，还有社会福利项目的效益评估、影响评估、过程评估、理论评估和项...
云鹏主编2016 年出版282 页ISBN：9787504493149
系统阐释了薪酬福利管理的理念、方法和实务，具体内容涉及薪酬福利管理基本原理、薪酬管理与组织管理的关系、构建战略导向的薪酬管理体系、主要薪酬体系设计思路、绩效管理的未来和展望薪酬水平调查的方法、...
黄孟丽著2014 年出版275 页ISBN：9787537570930
本书围绕店铺经营中店铺薪酬管理的意义、店铺薪酬体系的建立、薪酬分配的技巧、用好分配制度、店铺薪酬分配的作用等内容进行了详细的阐述和剖析。本书从现实情况出发,注重实用性，能带给店铺经营者以新颖、...
王瑞永编著2014 年出版228 页ISBN：9787516706169
本书在对薪酬福利管理工作系统分析的基础上，从前奏篇、间奏篇和尾奏篇三个角度，详细介绍了薪酬体系设计方法与工具、岗位分析与评价方法与工具、薪酬调查方法与工具、薪酬水平结构设计方法与工具、间奏篇包括...
吴晓姝编著2009 年出版263 页ISBN：9787121095573
本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，是在第1版的基础上修订而成的。第1版经过三年多教学实践的检验，得到了使用该教材的高职高专院校的普遍认可，受到了广大师生的好评。第2版在保持第1版主体结构...
