吕嵘著2012 年出版260 页ISBN：9787111398134
本书作者根据自己多年走访众多知名企业的经历，围绕企业经营活动中对核心人才的渴望与想法，意在帮助企业思考该如何构建市场竞争力，如何围绕核心人才建立伯乐相马的机制，以及把握其中的关键要素、关键理念。...
李常仓，赵实著2012 年出版201 页ISBN：9787111398011
本书从支撑企业战略目标实现的角度，完整的阐述了人才管理的重要工具——人才盘点的理念、方法、步骤，并结合作者过去多年的咨询实践，剖析了5家优秀企业在人才盘点领域的最佳实践。书中所讲述的理念和方法能够...
（美）贝弗莉·凯（BEVERLY KAYE），莎郎·乔丹-埃文斯（SHARON JORDAN-EVANS）著；李文远译2016 年出版158 页ISBN：7510456466
迪凯著2015 年出版245 页ISBN：9787509637821
核心人才是企业的核心竞争力。企业之间的竞争其实是人才的竞争，最关键是核心人才的竞争。许多企业缺少的不是“人”，而是缺少“有竞争力的劳动力”，即，“人才”，特别是缺少既认同企业文化，又能为企业愿景和战略.....
李常仓，赵实著2018 年出版240 页ISBN：9787111594864
本书作者立足于当前的经营形式和环境，指出企业实施组织与人才盘点的必要性，并完整地阐述了实施的工具和方法等。作者还结合自己多年的咨询实践，剖析了五家知名企业在人才盘点领域的实践经验。组织和人才盘点是...
陈东祥编著2005 年出版466 页ISBN：7506550938
本书有三个层面构成，第一系统地论述了研究未来型军事人才的科学依据、历史平台和未来型军事人才的科学定位问题。第二从理论与现实的结合上，集中论述了培养未来型军事人才的时代意义，提出打造未来型军事人才方...
