戴秀英，张琳主编2013 年出版460 页ISBN：9787554402238
本书从基础护理管理人才培训出发，由浅入深，循序渐进，符合现在医学护理管理人才的教育、培养。本书由四篇十六章组成，每章开始部分列有“学习目标”、节末有“核心提示”、每节后有“学习目标评价”，每篇选取典型...
（美）威廉·拜汉姆等著；王淳译2003 年出版293 页ISBN：7508032004
本书提出“加速人才库”的企业高层管理人员培养方法，相对于传统的职位更替计划在推行难度、实际效果和运行成本上来讲都是一种质的飞跃，是目前可知的在组织内部培养领导层的最好方法。...
名企核心人才培养管理笔记 为您揭开世界一流企业人才选用育留管理真经
高晓宇著2017 年出版298 页ISBN：9787509383162
企业的员工由核心人才与普通员工两部分构成，企业中普通员工保持一定比例的流失对于企业发展来说是有益的。在企业中对核心人才进行识别，明确企业核心人才存量，才能使核心人才的管理有的放矢。本书从招聘、培训...
陈小波主编；深圳信息职业技术学院编2007 年出版520 页ISBN：7040208105
本书为深圳信息职业技术学院关于高等职业教育改革的论文集，收集了学院自建院以来的学术论文近800篇，内容设计学院各个方面的建设和改革。...
邢涛著2018 年出版200 页ISBN：9787115485687
本书系统讲解创业者怎样选择合伙模式和选择优质合伙人的方法。从股权分配的原则，讲到了股权分配的制度建设，重点讲述了非上市企业上市前股权激励的“五定原则”：定类（股权分配的种类）、定人（分给谁）、定量（分......
王立生编著2005 年出版247 页ISBN：7502826637
本书阐述了信息时代传统人才观实现转变的重要性和必要性，对企事业组织在人才招聘、辨识、任用、激励、培训以及人力资源管理方面的方法、技巧做了详细阐述，可供企事业单位各级管理层干部和人力奖励管理部门参...
兰涛编著2011 年出版284 页ISBN：9787511312983
店长型人才是现今最热门的人才，他们集领导力、解决力、决断力于一身，拥有强烈的责任心，对店铺的事全权负责。本书总结了优秀店长的经验，总结出15个方面的能力，只要从这15个方面努力，普通店员就有可能成为一名优.....
牧彤编著2008 年出版319 页ISBN：7801978692
本书介绍如何调整心态，在职场竞争中取得成功。
刘有升著2019 年出版241 页ISBN：9787561571200
当前，创业型人才培养还属于较年轻的研究范畴，现有文献以定性分析为主，理论分析、案例研究和政策探讨居多，但定量分析较少。本书的理论及实证成果深化了创业型人才培养理论，拓展了三螺旋理论应用，基于三螺旋理论.....
江翔宇著2011 年出版230 页ISBN：9787208101449
本书分析公司型基金在世界上相关国家的发展过程，试图在公司型基金法律关系和治理结构等方面有所借鉴，以求对公司型基金法律制度加以透彻研究，从而在理论上为立法和监管部门提供有足够说服力的制度供给建议。...
