返回首页 联系帮助

登录注册
user
  • 我的订单
  • 在线充值
  • 卡密充值
  • 会员中心
  • 退出登录
59图书的logo
59图书
  • 交通运输
  • 军事
  • 农业科学
  • 医药卫生
  • 历史地理
  • 哲学宗教
  • 天文地球
  • 工业技术
  • 政治法律
  • 数理化
  • 文化科学教育体育
  • 文学
  • 环境安全
  • 生物
  • 社会科学
  • 经济
  • 自然科学
  • 航空航天
  • 艺术
  • 语言文字
  • 绩效为纲:绩效管理的6大实战方案

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    影响力中央研究院教材专家组编著2009 年出版197 页ISBN:9787121076312

    影响时空管理丛书由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作,内容注重实战,以解决企业管理实际问题为导向;论述深入浅出,通俗易懂;工具多、方法多、案例多,且经过多轮.....

  • 绩效预算信息论 信息视角下的政府绩效预算管理与改革

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    马洪范著2008 年出版170 页ISBN:9787505874343

    本书是从信息理论的角度开展政府绩效预算的一次尝试,为我国绩效预算管理与改革提供必要的理论基础,在联系实际的基础上提出我国政府绩效预算管理与改革的战略与对策。...

  • ISPI绩效改进指南 第2卷 绩效干预选择与应用

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (美)瑞恩·沃特金斯,(美)道格·利主编;易虹,邓晓芳,李家强,崔连斌,胡丽译2015 年出版889 页ISBN:9787214121189

    本书是ISPI(International Society for Performance Improvement,国际绩效改进协会)的标准工具书,是所有从事培训行业的人士的必备工具书。本书包括课程设计与开发模型及其应用;备选课程设计与开发方案;需求分析...

  • 经理人绩效管理指南 快速有效解决员工绩效问题

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (美)布鲁斯,(美)汉佩尔,(美)拉蒙特著2012 年出版240 页ISBN:9787121181733

    本书不仅阐述了经理人一直在思考的员工绩效问题,如拖延、不服从和不当用语等,而且提供了一些快速有效解决员工绩效问题的具体方法,如绩效管理的四步模型、员工绩效问题沟通工具包、绩效管理工作表、制定计划并...

  • 绩效考核与绩效管理

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    朱舟主编;元继学,张建芳,汤鸿副主编2014 年出版296 页ISBN:9787512358188

    本书系统地介绍了绩效考核与绩效管理的基本内容,阐述了完整而全面的绩效考核与绩效管理的基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分为3篇13章,以绩效管理理论为基础,多层次、多维度地阐述了绩效体系设计和绩...

  • 政府绩效预算中的绩效信息

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    马媛著2014 年出版222 页ISBN:9787515011950

    绩效预算是当今世界各国政府治理和预算改革的主题,也是我国转变政府职能,提高预算科学化、精细化水平的手段。然而从实践层面看,我国的绩效预算改革正处于起步阶段,对绩效预算的核心本质、实施条件、运用方式等...

  • 绩效管理何以见绩效

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    杨序国,何稳根著2006 年出版235 页ISBN:7535745202

    这是一本关于人力资源管理方面的读物。绩效管理可以让员工更好地理解工作中的因果关系及与目标的差距、还需付出多大的努力,从而有助于员工将努力的方向与组织最有价值的方向保持一致,并最终转化为卓越的组织...

  • 民意调查与公共决策政府绩效评价丛书 财政专项资金绩效评价 体系与报告

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    郑方辉,李文彬,卢扬帆著2012 年出版249 页ISBN:9787516601204

    本书对2010年广东省城乡义务教育补助资金的使用与管理绩效进行评价。包括上下两篇,上篇为实务方法,介绍财政专项资金绩效评价的理论方法、指标体系与评价组织等内容。下篇为典型报告。...

  • 绩效辅导 成就人员、绩效和目标的方法 growing people,performance and purpose

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    约翰·惠特莫尔(John Whitmore)著;孙璐璐,廉晓红等译2006 年出版153 页ISBN:7300072984

    本书介绍获得优异绩效的方法-----辅导。书中区分了辅导,咨询,顾问等不同方法,指出了辅导之所以能获得最佳效果的原因。

  • 向绩效管理要执行力 绩效管理的28个关键点

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    孙亚彬著2016 年出版277 页ISBN:9787121288241

    本书以团队绩效管理为主线,从绩效管理导入、绩效指标设计、绩效体系推行、绩效监督、绩效考核、绩效反馈、绩效激励、绩效改进等方面,总结、提炼出28个极为重要的关键点。通过对这28个关键点的分析,我们可以了...

首页上一页25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 下一页尾页
如有任何问题,可联系 pdfbook123@proton.me

关于我们 | 隐私声明