（美）马 丁（Martin，D.D.），（美）谢 尔（Shell，R.L.）著；李光林译1989 年出版202 页ISBN：7111006763
刘旗编著2009 年出版307 页ISBN：9787802343498
本书讲述了人力资源总监所必须具备的能力与要求。可让读者尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。...
杨蓉主编2001 年出版249 页ISBN：7504717371
本书紧紧围绕人力资源的形成、人力资源的优化配置以及人力资源的投入产出分析而展开理论、实践方面的阐述，将理论与实践紧密结合，对现实具有较强的指导意义。...
迟巍编著2007 年出版287 页ISBN：7302146632
本书介绍人力资源学这一最新经济学分支的理论，结合我国的实际，对我国人事工资以及人力资源管理中的问题加以分析，包括契约理论，薪酬理论，升迁与竞争等。...
齐经民，刘恩峰，毛清华等编著2007 年出版429 页ISBN：7505867717
本书主要围绕实现个人与组织、消费者、合作者等各方利差，探索基于讲求职业效益的人力资源管理模式，认为要充分发挥职员作用，做好企业等组织的定员、选人、保障、沟通、激励、培训等环节工作，满足各方利益与要求...
罗哲，沙治慧主编2007 年出版299 页ISBN：7561437452
本书为四川省高等教育自学考试指定教材。其主要内容有：人力资源开发与管理概述，人力资源战略与规划，工作分析，人员招聘与选拔，员工培训，职业生涯管理等。...
白万纲编著2008 年出版245 页ISBN：780234137X
本书是华彩管理咨询公司集团管控系列丛书的重要组成部分，从人力资源的角度告诉企业集团高管如何对整个公司进行管控。
王伟，冯云霞，杨杜编著2008 年出版318 页ISBN：7563715746
本书系统介绍了人力资源管理知识，具体包括人力资源管理的环境、人力资源管理规划、工作分析、员工招聘、人员培训和能务素质管理、绩效管理、薪酬管理、国际人力资源管理等，是适合高等院校本科生经济与管理专...
