阿鲁老和尚著；刘畅译2015 年出版286 页ISBN：9787555901556
我们的人生总是被各种大大小小的烦恼所包围，却不知烦恼的根源在于心，心没有被疗愈，烦恼自然源源不绝。事情本身并不会因为我们的焦虑变好或变坏，那我们何必徒生烦恼呢？世上本没有烦心事，只是我们的心、我们的情.....
吴艳玲著2012 年出版183 页ISBN：9787811295580
本书借鉴演化经济学的既有研究成果来分析东北老工业基地振兴问题，寻找阻碍东北老工业基地发展的主要障碍，确定是什么因素导致了东北地区在经济转轨中发展相对滞后，并寻求采取什么措施才能真正达到振兴东北老工...
徐明著2015 年出版450 页ISBN：9787565421211
本书将战略人力资源管理的框架和实务贯穿始终，包括战略人力资源规划、战略招聘与配置、战略培训与开发、战略绩效管理、战略薪酬福利管理、战略劳动关系管理等环节，并且立足实践，通过开篇案例和结尾案例将理论...
曾爱青著2004 年出版236 页ISBN：7811050110
本书在介绍公司治理的基本概念及其本质认识的基础上，阐述人力资本及其对公司治理的影响、“资本雇佣劳动”论与反对论、公司所有权界定及其分配的基本分析框架等内容，并将重点放在人力资本产权所有者对公司所...
戴烽著2010 年出版297 页ISBN：9787509717493
本研究构建的农民工人力资本培训评估体系，通过对农民工培训前、培训中及培训后的评估和干预，增强农民工培训的针对性，并通过实验干预、信息反馈，整合资源，健全农民工培训体系，使其充分发挥培训效果，提高农民工......
罗哲主编2010 年出版265 页ISBN：9787561447772
本书是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践,以及多年的讲课积累和为很多著名企业提供咨询的经验编写而成.全书共8章,系统地阐述了人力资源管理的歌大模块的理论,流程和技术,分别从人力资源管理导论...
黄炽森编著2012 年出版237 页ISBN：9787305106149
本书立足于介绍管理学相关知识，提升学生的学习能力。本书中英文并茂，用最新锐的一手资料丰富教材，深化认识。
李亚慧编著2012 年出版567 页ISBN：9787115292377
本书对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建设共11个体系进行了系统化设计。...
闵维方主编；王蓉副主编2006 年出版252 页ISBN：7301105681
本书是教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目《中国教育与人力资源问题研究》的阶段性成果。
杨红英主编；童露，林丽郑媛副主编2014 年出版342 页ISBN：9787548219408
本书基于国际化视野，强化人力资源开发与管理的中国本土化特色和实用性。全书从人力资源开发与管理概述、工作分析与职位描述、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯开发与管理、劳动关系管...
