岳佐华著2007 年出版239 页ISBN：9787109123717
本书介绍了研究的理论基础、农村人力资本与农村经济互动的机理、农村人力资本动力机制、农村人力资本团队及其形成基础等内容。
（英）伯纳德·马尔（Bernard Marr）著2019 年出版264 页ISBN：9787111620341
本书涵盖了人力资源的所有关键要素，包括招聘、员工敬业度、绩效管理、福利和培训，本书剖析了数据在其他方面以外，通过优化流程、驱动绩效和提升人力资源决策水平等，对组织成功做出贡献的方式方法。本书包含了诸...
廖泉文主编2000 年出版556 页ISBN：7209025391
全书共分五篇二十四章，第一篇是考评总论，对企业考评人员的培训。第二篇比较研究了美国、日本、欧洲各国和新加坡等若干国家人事考评的特点和办法。第三篇研究人员的素质测评。第四篇研究人员的业绩考评。第五...
张志新，宋才发著2006 年出版422 页ISBN：7811080079
本书为我校“211工程”研究成果。全书论述了民族地区人力资源开发的基本内涵、现实状况、基本思路、法治环境、法律保障、法律制度建设，以及就业和教育法与民族地区人力资源开发的关系等。...
徐光华等编著2005 年出版356 页ISBN：7810825836
本书主要介绍了现代企业人力资源管理基本原理、最新理论和各流程的实务知识，包括人力资源管理基本知识、管理理论的形成与演进，人力资源规划、组织设计、职务分析、招募与甄选、培训与职业生涯管理、激励与沟...
姚泽有，张建国主编2012 年出版246 页ISBN：9787564055653
本书既包括几个综合性案例，比如人力资源变革、人力资源管理战略，又按照人力资源的几大构成板块，精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、绩效考核、薪酬管理、员工管理等方面的案例，并一一...
谌新民，刘善敏编著2002 年出版300 页ISBN：7806772197
作为21世纪管理的主流，多学点HRM就多点成功的机遇。以新理论为指导，以实用性为准则。以可读性为导向。既讲形式上的灵活。更求内容上的实用；既注重介绍国际理论，更注重解决本上问题正视HRM中出现的新趋势。新问...
